亚裔美国人资源办公室
亚裔美国人资源办公室，前身为亚裔美国学生成功项目，于2011年作为马萨诸塞大学波士顿分校的一个新项目开始，旨在整合教职员工、学生、家庭和当地社区的教育、文化和语言专业知识，建立、评估和维持一个持续的整体项目，有效地支持亚裔美国学生的大学入学和坚持。这个项目在大学的两个具体目标是：
- 增加低收入亚裔美国人或第一代大学生以及传统上代表性不足的亚裔美国人的大学入学机会
- 提高亚裔美国人的留校率、坚持度、课程完成率和毕业率。
该项目在学术支持服务部门的行政管理，以及它与该校全国公认的亚裔美国人研究项目和亚裔美国人研究所的综合规划关系，确保了独特的质量、能力和承诺，以解决服务不足、低收入和传统上代表性不足的亚裔美国学生的迫切需求。
我们很幸运能够专注于我们的工作，专门支持亚裔美国学生在高等教育中取得成功。这个项目是通过马萨诸塞大学波士顿分校被指定为亚裔美国人和美洲原住民太平洋岛民服务机构（AANAPISI）和美国教育部通过这一指定获得的资金而得以实现的。
资源
- 拜访空间：来办公室和我们一起逛逛吧！吃点糖果、零食或咖啡/茶，课间休息一下。
- 职业指导：在简历和求职信方面寻求帮助，找一份兼职工作，了解与你专业相关的职业。我们还可以帮助你结识该领域的专业人士，并找到实习机会。
- 成功指导：一对一的指导，帮助您在UMB取得成功。获得有关经济援助和奖学金，班级注册，专业要求和其他任何问题的答案！
马萨诸塞大学波士顿分校是由美国教育部资助的少数族裔服务机构（MSI），被指定为亚裔美国人和美洲原住民太平洋岛民服务机构（AANAPISI）。
亚裔美国人和美洲原住民太平洋岛民服务机构
2010年，马萨诸塞大学波士顿分校是八所高等教育机构之一，获得了美国教育部为期五年的亚裔美国人和美洲原住民太平洋岛民服务机构（AANAPISI）资助。AANAPISI最初于2002年在国会提出，最终于2007年成为法律。有资格被指定为AANAPISI，一个机构的本科学生必须至少有10%的亚裔美国人或美洲原住民太平洋岛民，并且至少有50%的学生必须有资格获得联邦基于需求的经济援助，如佩尔助学金和联邦勤工俭学。
马萨诸塞大学波士顿分校在所有由外部审稿人评估的AANAPISI提案中获得了最高分。在2010年资助周期的全国竞争中，只有7个其他机构获得了AANAPISI的资助。这些机构是Mission College （Santa Clara， CA）、海岸线社区学院（Orange County， CA）、伊利诺伊大学芝加哥分校、Laney学院（Oakland， CA）、Richland学院（Dallas， TX）、旧金山城市学院（City College of San Francisco）和关岛大学。
2015年8月，马萨诸塞大学波士顿分校获得了美国教育部第二个五年周期的AANAPISI资助。AANAPISI的资金帮助参与机构加强保留和持久性服务，支持招聘计划，并扩大员工和资源，以帮助目前服务不足的学生。这所大学是新英格兰地区唯一一所获得资助的合格的四年制大学。
2020年，马萨诸塞大学波士顿分校从美国教育部获得了130万美元的新拨款，用于推进其作为AANAPISI机构的工作。这项为期五年的资助进一步加强了马萨诸塞大学波士顿分校作为新英格兰唯一一所aanapisi指定的研究型大学的能力。
AARO关于针对亚洲人和亚裔美国人的暴力和种族主义声明
2021年4月13日
最近针对亚裔和亚裔美国人社区的暴力和种族主义是毁灭性的。作为来自移民和难民家庭的亚裔美国人以及有色人种的员工，这些现实沉重地压在我们个人和专业人士身上，我们的工作直接致力于为亚裔美国人社区和个人创造一个更公平的未来。我们不应忽视这些罪行的主要受害者是我们社区中最脆弱的成员，重要的是要承认，媒体报道的最近事件并不新鲜，而是这个国家更悠久的种族主义历史的米兰体育。我们希望我们能够考虑如何在这个充满挑战的时代团结一致。
作为亚裔美国人和美国原住民太平洋岛民服务机构（AANAPISI）的工作人员，我们很自豪能在少数民族服务机构工作，并认真对待我们与所有有色人种学生站在一起的责任。
如果你想要一个空间来表达你的担忧、焦虑和感受，我们在这里与你交谈或帮助你找到其他资源。我们也准备好与你们讨论组织、倡导、建立联盟和其他集体反应的可能性，以在校园内或校外解决这些问题。如果你有什么想法，请随时联系我们，请注意安全。
亚裔美国人资源办公室工作人员
Sara Boxell Hoang亚裔美国人资源办公室主任617.287.3241 sara.hoang@umb.edu
联系
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旁听时间为周一至周五中午12点至下午5点。
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