研究与影响
教师的研究
管理学系的教师定期在顶级学术期刊上发表前沿研究成果，为他们的研究赢得外部资助，并获得奖学金。以下是一些最近的成就和出版物：
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阿莱西亚·康图，2023。安提戈涅：关于实际情况和如何做出好的和及时的领导决策。管理评论，48(1):149 - 164。
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福斯特,节奏快。即将到来的。“社区参与档案的责任和挑战：从建立马萨诸塞州嘻哈档案的教训”，坎贝尔，M.和福尔曼，M.（编），嘻哈档案：知识生产的政治和诗学。布里斯托尔，英国：智慧。
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科尔尼，克劳丁和本雅明利希滕斯坦。2022。生成性涌现：探索高潜力创业企业创新与变革的动力。英国管理杂志。
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Alt, Elisa, Ante Glavas, Katrin Heucher， Maureen Scully和Sara Soderstrom。即将到来的。对社会和环境问题的催化行动：对内部社会变革动因的综合评论管理学会年鉴。
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萨曼莎·厄斯金教授的论文《反种族主义女性主义关怀伦理：质问女性领导组织中的白人冷漠》获得了2023年美国管理学院最佳论文亚军。
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大卫·列维和拉米·卡普兰（特拉维夫大学）获得了美国国家科学基金会20.25万美元的资助美以两国科学基金会研究气候治理金融化的兴起。
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Vesela Veleva（首席研究员）、Nardia Haigh和benjamin Lichtenstein从环境保护局获得了35万美元的赠款，为马萨诸塞州的精酿啤酒厂提供污染预防技术援助