反种族主义资源
为了应对持续的警察暴行、系统性的种族主义和白人至上主义，我们有必要（而且已经）站出来，努力拆除这些压迫性的制度和结构，这些制度和结构不仅对UMB的学生产生了明确的、不成比例的影响，也对我们的当地社区产生了影响。此外，我们不能失去势头，我们有责任确保继续进行这些艰难的对话，更重要的是，继续开展与之相关的工作。马萨诸塞大学波士顿分校的学生为这项累人但重要的工作做了很多工作，我们作为教职员工可以做更多的工作来支持他们和这项工作。我们必须支持他们，让他们参加并致力于马萨诸塞大学波士顿分校的使命。我们必须利用我们的平台做好事。
鉴于正在进行的COVID-19大流行对低收入和黑人、土著和有色人种（BIPOC）社区的影响不成比例，社会正义领导和服务办公室（由学生多元文化事务、U-Access、校园部和学生领导与社区参与（OSLCE）组成）将提供定期更新的反种族主义资源清单。我们希望参与者不会被他们的日程安排和其他责任所限制，我们可以为人们创造更多的可访问性，让他们彼此交流，在他们的社区内交流。
下面是我们如何鼓励员工和教师参与的例子列表。这不是一个详尽的清单：
- 教育自己（和/或他人）什么是反种族主义，什么是白人至上主义，什么是特权等等。以下是相关书籍和播客：
- 如何成为反种族主义者， Ibram X. Kendi
- 白人的脆弱：为什么白人很难谈论种族主义， 罗宾DiAngelo
- T《新吉姆·克劳法：色盲时代的大规模监禁》 米歇尔·亚历山大
- 《我与白人至上：对抗种族主义，改变世界，做个好祖先》 蕾拉·f·萨阿德
- 生殖不公：种族主义、怀孕和早产， Dana-Ain戴维斯
- 雄辩的愤怒：一位黑人女权主义者发现了她的超能力， Brittney库珀
- 如果你想谈种族问题， Ijeoma Oluo
- 从这里到平等：21世纪美国黑人的赔偿， 威廉·戴利蒂和柯尔斯滕·马伦
- 为什么所有的黑人孩子都坐在食堂里？以及其他关于种族的对话， 贝弗利·丹尼尔·塔图姆
- 每天反种族主义：面对学校种族问题 云母波洛克
- 善意的人说的35句愚蠢的话：我们说的令人惊讶的话扩大了多样性差距 莫拉卡伦
- Codeswitch(播客)
- Pod Save the People（播客）
- 1619(播客)
- 静态处理（播客）
- 黑人华尔街1921（播客）
- 捐赠给校园组织和资源，直接支持我们的学生，包括：
- 与当地官员和非营利组织联系，倡导可持续的结构性变革
- 8不能等待
- 波士顿全国有色人种协进会-加强群众。民权法
- 真相与和解委员会。
- 倡导黑人和棕色人种小企业救济基金
- 支持大波士顿地区的经济适用房措施
- 倡导精神健康和物质使用支持资源的BIPOC社区通过顶峰健康集团和排毒当地
- 为地方和国家相关事业捐款
- 致力于在日常工作中创造学习和反思的空间，并沟通如何完成并对自己负责
- 通过电子邮件public.safety@umb.edu向UMB PD的新社区咨询委员会提供您的意见
- 继续举办讲座，争取持续的交流和教育机会
我们每个学期都会继续这样做。奥斯办每年两次的秋季和春季行动日将是这项反种族主义工作的延续。我们必须超越绩效同盟，致力于终身学习、参与和工作。我们的行动日遵循SOAP模式：分享、组织、倡导、挑衅和抗议。
我也想鼓励你们与你们的UMB网络广泛分享这一点。感谢您一直以来对我们的学生和马萨诸塞大学波士顿社区的支持。我们希望你们考虑在这一重要倡议上与我们合作，并在未来很长一段时间内与我们合作。