马塞诸斯州大学波士顿

领导

• 迈克尔·沃德，导演
• 罗伯特·奥基夫，运营总监
• 莎拉·康坎农，市政服务总监
• 玛丽Aicardi
• 雷Shurtleff
• 摩根克拉克
• 贝嘉Meekins
• 希瑟米肖德
• 布丽安娜Sunryd
• 安东尼•威尔逊

同事

• Rob Addelson
• 约翰·布兰克特
• Stephen Cirillo
• 大卫·科尔顿
• 艾米Concannon
• 玛丽莲Contreas
• 伊丽莎白（利比）科尔博
• 理查德（迪克）戴利
• 斯蒂芬·弗利
• Ed Gotgart
• Sandeep贾尼
• 林赛·卡茨
• 汤姆肯尼迪
• 弗雷德里克·金斯利
• 理查德（迪克）小林
• 菲利普Lemnios
• 帕特里夏·劳埃德
• 约瑟夫MacRitchie
• 大卫Pomerantz
• 坦尼娅小舟
• 詹姆斯·萨顿
• 詹姆斯·塔尔
• 安东尼·j·托里西
• 史蒂文·沃德
• 安妮·威尔逊

柯林斯中心领导力

 

Michael Ward，董事，章程和组织结构实践领域团队领导617.287.4876 michael.ward@umb.edu

Mike Ward自2008年以来一直在该中心工作，在2019年成为主任之前担任市政服务主任。他是柯林斯中心政府分析项目的联合创始人，目前负责管理该项目。在进入该中心之前，沃德曾担任康科德镇的预算分析师。在此职位上，他帮助该镇开始将绩效评估纳入其年度预算流程，协助娱乐中心企业基金的财务管理，并参与了许多预算和采购项目。沃德以Thomas J. Watson研究员的身份研究了库里蒂巴（巴西）和新加坡的创新城市政策。他研究了这些城市如何通过创造性的米兰体育、经济发展和服务提供战略来重塑自己。他还参与了许多政治竞选活动，包括管理马萨诸塞州的市长竞选。

度

哈佛大学肯尼迪政府学院MPP，阿默斯特学院社会学学士

 

Robert O'Keefe，运营总监617.287.6226；传真：617.287.5566 robert.okeefe@umb.edu

Rob O 'Keefe自2011年以来一直在该中心工作，在2015年成为运营总监之前，他首先担任办公室经理。在加入该中心之前，奥基夫曾在马萨诸塞大学波士顿分校麦科马克研究生院担任院长助理。

 

 

Mary Aicardi，高级助理mary.aicardi@umb.edu人力资源实践领域团队领导培训和专业发展实践领域团队领导高管招聘团队领导

Mary Aicardi为柯林斯中心带来了近30年的公共部门人力资源管理和劳资关系经验。她曾担任Watertown镇的人事总监超过八年，在那里她代表该镇谈判了许多集体谈判协议。此外，玛丽还担任过Barnstable镇的助理人事主管和一家非营利机构的招聘人员。她曾担任Braintree镇和Lasell学院的临时人力资源总监。她是联邦联合劳动管理委员会的管理成员，担任马萨诸塞州市政人事协会的前任主席，并被马萨诸塞州反歧视委员会认证为歧视和性骚扰预防培训师。爱卡迪开展了广泛的人力资源培训项目，包括绩效考核、进步纪律、性骚扰预防等，并以纪律案件听证官和组织重组顾问的身份为许多城镇提供咨询。她还审查了50多个城市的分类和补偿计划，并使之现代化。玛丽在她的家乡什鲁斯伯里当选为镇会议成员。

度

MPA，马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校政治学学士

 

 

莎拉·康坎农，市政服务总监

财务实践领域团队领导运营实践领域团队领导sarah.concannon@umb.edu

Sarah Concannon于2012年加入柯林斯中心，担任政府服务专家，并于2021年成为市政服务总监。她在英联邦的绩效管理、市政运营和市政财政领域领导和/或参与了数十个咨询项目。当她第一次加入中心时，Sarah在中心的市政绩效管理项目（MPMP）和后来的政府分析项目（GAP）工作。此前，她曾在佐治亚州雅典的卡尔文森政府研究所担任研究助理，并为咨询项目提供研究支持，包括市政预算赤字削减计划，水/下水道系统整合研究和城市-县整合报告。莎拉的职业生涯始于伍斯特克拉克大学的发展研究分析师。Sarah还接受过马萨诸塞州市政脆弱性准备（MVP）计划认证协调人的培训，并通过马萨诸塞州认证公共采购官员（MCPPO）计划完成了公共承包概述研讨会。

度

MPA，佐治亚大学文学学士，古典文学，巴克内尔大学

 

 

Ray Shurtleff，副学校管理和领导实践领域团队领导ray.shurtleff@umb.edu

 

除了22年的高中管理经验外，Ray还曾担任Boston和Newton的人力资源总监，以及Fall River， Watertown和Boston Renaissance Charter school的临时人力资源总监。2012年至2017年，Ray还担任Rennie中心/马萨诸塞州教育合作伙伴的地区能力项目的劳动/管理协作教练，2012年至2016年，他还担任NEA基金会的教学创新研究所的教练。作为兼职教员，他曾在马萨诸塞大学波士顿分校、波士顿学院、布里奇沃特州立大学和剑桥学院教授研究生人力资源管理课程。他还曾担任马萨诸塞州学校商业官员执照计划协会的讲师，该计划隶属于伍斯特州立大学。

度

CAGS，波士顿大学教育博士，东北大学硕士，中等教育，东北大学学士，历史，东北大学

摩根·克拉克，公共服务经理morgan.clark@umb.edu

摩根·克拉克的业务领域包括公共卫生和公共服务、通信、公共工程、应急管理、政策评估、人力资源和一系列其他政策领域。她曾担任Provincetown的卫生主任和应急副经理。克拉克之前曾在县政府和健康与人类服务非营利组织工作。他持有Scripps College的政治学学士学位和University of Massachusetts Boston的公共政策硕士学位。

贝卡·布里恩扎·米金斯，公共服务经理becca.meekins@umb.edu

贝卡是一名地方政府专业人士，在地方政府管理的各个方面都有经验。在2023年加入该中心之前，她曾担任助理镇管理员/人力资源总监，为马萨诸塞州诺斯伯勒镇，在那里她制定并实施了更新的分类和薪酬计划，重组了众多部门，从事集体谈判和劳动关系，并领导社区在多样性，公平性和包容性方面的努力。在诺斯伯勒任职之前，她曾担任马萨诸塞州格拉夫顿镇的助理镇管理员，在那里她制定了GFOA获奖预算文件和资本计划，并实施了由国际城市/县管理协会（ICMA）开发的金融趋势监测系统（FTMS），作为监测地方政府财务状况的方法。此外，她还共同主持了马萨诸塞州市政经理协会多元化公平和包容委员会，并在马萨诸塞州市政协会多元化、公平和包容委员会、马萨诸塞州市政人力资源协会和马萨诸塞州妇女领导政府委员会任职。Becca是马萨诸塞州注册公共采购官。

度

克拉克大学MPA

Heather Michaud，公共服务经理heather.michaud@umb.edu

在她早期的职业生涯中，大部分时间都是在企业银行工作，后来她进入了公共服务部门。十多年来，她一直在公立学区运营和财务部门工作，担任过数据分析师、会计、会计和系统经理以及康涅狄格州温德姆和雅芳公立学校的财政事务主管等职位。通过编写、实施和培训员工基于最佳实践的政策和程序——涵盖工资、福利、采购、会计、设施管理、营养服务运营和学生活动等众多领域——Heather将部门活动转变为典范。她在实施现代IT解决方案和创建无纸化工作流程方面的工作为学区带来了更高的效率、透明度和问责制。Heather最值得骄傲的成就包括创建和实施康涅狄格州第一个营养服务联盟，为认证和非认证员工设计基准协议谈判策略，制定，谈判和实施健康计划变更，建立风险管理实践以解决工人补偿成本，并在昆尼皮亚克大学（Quinnipiac University） 1992年夏季行政证书课程上介绍公立学校财务最佳实践。希瑟还担任她所在地区学区PTO的财务主管，并担任校长学校理事会成员。

Brianna Sunryd，公共服务经理公共创新设计工作室团队领导弹性和可持续发展实践领域团队领导brianna.sunryd@umb.edu

Brianna Sunryd在当地政府担任各种领导职务多年后，于2023年加入柯林斯中心。在加入该中心之前，她曾担任阿默斯特镇的传播和公民创新主任，也担任他们的社区参与官员。布里安娜还在马萨诸塞州伍斯特市工作。Brianna一直非常积极地服务和领导以政府为重点的专业协会和委员会，如MMA， ICMA，国家研究中心，马萨诸塞州数字政府峰会等。兴趣和优势领域包括创新和新兴技术、通信、社区参与、以人为本的设计、语言公正、战略规划、流程改进、专业发展和公众参与。在她的公共服务生涯中，她致力于让社区成员参与政策决策、项目设计、实施和评估。布里安娜在多个董事会任职，包括阿默斯特人事委员会。

度

麻省大学阿默斯特分校公共政策学院MPP文学士，传播学学士

安东尼·威尔森先生，公共服务经理章程和组织结构实践领域团队领导anthony.wilson@umb.edu

安东尼·伊万·威尔逊先生于2022年加入柯林斯中心。他的工作领域包括数据分析、公共管理、公共部门创新、气候变化规划、章程审查和DEIA规划。此前，他曾担任剑桥市的市政文员，在2019冠状病毒病大流行期间领导该办公室。他实施了使文员办公室内部流程现代化的计划。他还使居民能够在线访问一些城市服务。在剑桥任职期间，威尔逊律师参与了该市的市政宽带和数字股权研究。在加入剑桥之前，威尔逊律师曾担任斯普林菲尔德市的城市办事员和副城市律师。在这些职位上，他帮助谈判了耗资6亿美元的斯普林菲尔德赌场的建设，并起草了该市的大麻法规。他还曾在多个董事会和委员会任职，包括先锋谷运输管理局顾问委员会和黑人企业和专业人士协会。

度

法学博士，萨福克大学法学院学士，克拉克亚特兰大大学

柯林斯中心工作人员

Rob Addelson
robert.addelson@umb.edu

Rob Addelson在会计管理、财务管理、收款、评估和采购职能、运营和资本预算开发、债务发行和管理、收入和支出预测以及市政财务管理组织和能力评估等领域的实践。从2006年到2017年，Addelson担任Lexington镇的财务助理城镇经理，负责该镇财务运营的各个方面的管理，并担任该镇拨款（财务）委员会和Lexington退休委员会的成员。从2003年到2006年，他担任阿灵顿公立学校的首席财务官，负责制定和监督学校部门的年度运营预算和资本预算，以及应付账款、采购、运输、建筑维护、保管服务和食品服务。从2001年到2003年，他担任the Town of Framingham的首席财务官；从1995年到2001年，担任the Town of Needham的财务总监。从1987年到1995年，他在马萨诸塞州税务局的地方服务部担任各种职务，最后担任市政数据管理和技术援助局局长。从1990年到1995年，Rob担任立法机构创建的劳伦斯财政监督委员会主席，与市长和市议会合作，为马萨诸塞州劳伦斯市带来财政稳定。2000年至2005年，他曾担任马萨诸塞州市政协会财政政策委员会的成员，并在担任地方官员期间担任马萨诸塞州政府财务官员协会的成员。他持有北卡罗莱纳州立大学的文学学士学位和北卡罗莱纳州教堂山大学的城市和区域规划硕士学位。

约翰·布兰克特john.brackett@umb.edu

John R. Brackett从事高管猎头、领导力发展和k-12教育领域的业务。他的职业生涯包括在马萨诸塞州、密歇根州和加利福尼亚州担任了22年的学校主管，以及高中数学老师、高中校长、助理主管、研究员、领导力教练和顾问。他还曾担任印第安纳州一家制造公司的副总经理。他在学区的领导下，成功地在学校和学区层面建立了高绩效的领导团队，建立了一种协作和持续改进的文化，这种文化导致了学生的成功，并强调数据驱动的决策，负责任和可持续的预算和资源分配，以及强有力的学校委员会-行政工作关系。约翰最近担任了韦斯顿公立学校和沃特敦公立学校的过渡督学，在许多合作确定的倡议中，他支持当地学校委员会和地区招募和选择下一任督学。约翰持有斯坦福大学管理与政策分析博士学位、圣母大学管理硕士学位和中密歇根大学数学学士学位。

斯蒂芬·西里洛stephen.cirillo@umb.edu

Stephen“Steve”E. Cirillo从事财务预测、资本改进计划、财务政策、培训、预算流程、试点和OPEB战略等领域的实践。他从纽约市和布鲁克莱恩镇的预算分析师迅速晋升为领导角色，包括牛顿市的首席预算官和财务主管，布鲁克莱恩镇的副城镇管理员和财务主管/财务主管。他曾在马萨诸塞州市政协会（MMA）财政政策委员会任职34年，并一直担任这一职务。Steve是Massachusetts Municipal Finance Officers Association的创始人之一，也是该协会的前任主席。他曾担任萨福克大学和东北大学MPA项目的兼职教授，目前担任MMA/萨福克大学认证项目的兼职教授。Steve在收入和支出预测、长期资本规划、试点谈判、OPEB规划和政策预算等主题上发表了多篇文章。他持有东北大学学士学位和雪城大学麦克斯韦尔研究生院公共管理硕士学位。

大卫·科尔顿david.colton@umb.edu

David Colton在管理，人力资源，能源和住房政策，资本规划和预算，公共工程运营和集体谈判领域的实践。他的经历包括在昆西市担任12年的公共工程专员，在米尔顿和伊斯顿担任12年的城镇管理员。David在基础设施规划和建设方面拥有丰富的专业知识，包括公共建筑、水、废水和雨水设施、太阳能设施、垃圾填埋场、道路和桥梁。他在公共建设方面的经验包括许多涉及广泛许可的项目，如历史保护和环境保护。他一直是成功的公共/私人合作伙伴关系发展的领导者，例如伊斯顿的Ames Shovel Works开发和昆西和米尔顿的Granite Links高尔夫球场。他实施了管理和组织改革，进行了艰难的谈判，领导了总体规划，撰写了章程，简化了运营，并重新构想了社区。他目前任职于联合劳动管理委员会和CHAPA政策领导委员会。David持有Bentley University的公共管理学士学位和the University of Massachusetts Boston的工商管理硕士学位。

艾米·康坎农amyconcannon@umb.edu

艾米·康坎农于2020年加入柯林斯中心，在该中心的所有实践领域工作，提供研究和数据分析。她之前的经历包括担任州代表的研究主任，在那里她与州预算程序密切合作，研究拟议的法案，并帮助起草立法。艾米拥有西蒙斯学院国际关系与经济学学士学位。

玛丽莲·孔treas marilyn.contreas@umb.edu

玛丽莲·孔特雷斯在政府结构和组织以及区域服务安排/业务方面的实践。她在马萨诸塞州住房和社区发展部担任高级项目和政策分析师超过35年。她曾与特许委员会、市政府研究委员会和其他地方官员合作，研究地方政府的结构和组织问题。她还担任纽约州代表，参加了为切尔西市准备新章程的工作小组。她曾担任马萨诸塞州市政协会和当地妇女选民联盟的特许相关问题的资源。她还为市政府和地区规划机构设计和管理赠款项目。她拥有密苏里州圣路易斯韦伯斯特学院的学士学位和纽约州立大学奥尔巴尼分校的公共管理硕士学位。

伊丽莎白·科尔博elizabeth.corbo@umb.edu

Elizabeth "Libby" Corbo律师主要从事人力资源、劳动和就业领域的业务。此前，她曾在一家著名的公共部门律师事务所从事公共部门劳动、就业和学校法律业务。在该职位上，Corbo为市政当局提供人力资源实践建议，开展培训，起草政策，并代表公共雇主处理就业问题的各个方面，包括就业诉讼，谈判和申诉。Corbo还代表学区处理就业问题和学生服务，包括504和IEP计划，以及学生服务。除了为市政当局提供建议外，Corbo还在马萨诸塞州反歧视委员会担任律师。Corbo目前是当地学校委员会的成员，也是学校建设委员会的主席。Corbo持有波士顿大学法学院的法学博士学位和埃尔米拉学院的心理学和刑事司法双学士学位。

 

理查德·迪克·戴利richard.daly@umb.edu

Richard "Dick" Daly在信息技术审查、员工继任计划、战略规划协助、市政/地区合作/合并分析以及应用系统/流程分析和审查等领域的实践。他在私营和公共部门拥有超过40年的信息技术经验。Dick的经验包括IT组织管理、IT集成和商业现成软件实现项目管理。他管理过从软件实现到移动数据中心的IT相关活动，扭转和重新启动停滞或失败的项目，促进供应商选择，指导新任命的项目经理，并进行了广泛的IT系统审查和评估。Dick以独立顾问的身份与企业资源规划（ERP）系统广泛合作，提供功能应用程序咨询、项目管理和实施规划服务，还与IBM Global services合作。行业经验从消费品到航空航天再到市政府。从2006年到2010年，他担任斯普林菲尔德市ERP实施项目的项目经理，包括完整的财务，采购，税务计费，工作订单，劳动力收集和工资/人力资源应用程序。戴利被项目管理协会认证为项目管理专家（PMP）。他持有the A.D. Barney School， University of Hartford的金融MBA学位，以及Rider University的工商管理学士学位。

斯蒂芬·福利stephen.foley@umb.edu

Stephen Foley的执业领域包括应急管理、区域应急通信和消防/紧急医疗服务。他退休时担任美国国会警察局特别行动部门副主任。他是美国国会警察所有部门整合到危险物质/大规模杀伤性武器应对行动能力的主要策划人/行动主管，该机构代表2800名宣誓就职的官员和300多名文职支持人员。他曾在联邦应急管理局城市搜救队和1型国家野火协调小组（NWCG）国家事件管理小组任职。此外，他曾在英联邦的两个城市担任消防队长/EMS/EMD主任。他持有Mt. wachett Community College的学士学位，马萨诸塞州消防服务办公室首席消防官计划的毕业生，美国国土安全部执行消防官计划的毕业生，以及哈佛大学国家准备领导计划的约翰肯尼迪政府学院的毕业生。

Ed Gotgart edward.gotgart@umb.edu Ed Gotgart在学校管理，财务和运营领域的实践。在他45年的教育生涯中，他曾担任过各种各样的学校任务，从课堂老师到主管，并在K-12公立学校（Wellesley和Framingham），特许学校（Boston University Residential charter school， South Shore charter school和Lawrence Family Development charter school），独立学校（St. Mark 's school和Hillside school）和天主教学校（St. Dominic Savio Preparatory High school）担任领导职务。他持有学校商业官员协会（注册学校商业管理者）的国家认证，并拥有哈佛学院的文学学士学位、耶鲁大学的城市研究硕士学位、哈佛大学教育研究生院的教育硕士学位和波士顿大学教育学院的教育博士学位。

汤姆·肯尼迪thomas.kennedy@umb.edu

Thomas "Tom" J. Kennedy的业务领域包括公共安全整合、区域应急通信和执法服务。他是马萨诸塞州警察的一名退休中校/副警司，是将四个全州警察机构合并为州警察局的主要策划者，该部门代表了2350名宣誓警官和400名文职支助人员。在合并完成后不久，该部门将马萨诸塞州中部和西部的45个城镇合并为三个区域应急通信中心。1992年至1996年，他担任首席行政官，负责监督1.4亿美元的预算和5000万美元的资本预算。在此期间，他将监督多个技术项目，包括无线电系统、调度中心和信息技术的评估和采购。自退休以来，Tom监督了马萨诸塞州34个城市的12项可行性研究，并为已经或正在整合这些服务的社区提供了其他咨询或项目管理服务。他持有Northeastern University的学士学位，The American International College的犯罪研究硕士学位，以及Anna Maria College的MBA学位。

林赛·卡茨Lindsay.katz@umb.edu

Lindsay Katz从事人力资源领域的业务，包括政策、招聘、分类和薪酬。她在Fallon Health和The TJX Companies拥有10年的人力资源经验，并担任Boylston镇的人力资源管理员。她持有Westfield State University的市场营销和管理学士学位。她曾担任市政ADA委员会和城镇管理员搜索委员会的成员。

弗雷德里克·金斯利frederick.kingsley@umb.edu

弗雷德里克·“里克”·金斯利在市政财政、地方援助和学校/地区学校财政领域执业。从1995年到2015年6月，他担任地方服务部门市政数据管理和技术援助局局长。主要职责包括监督该司的市政咨询服务、监督当地援助的分发和指导在该司网站上公布市政财政数据。在他的职业生涯中，Kingsley管理了超过400个与马萨诸塞州市政当局的咨询项目，检查了诸如财务状况，市政管理和组织结构等问题。他被行政和财政部长任命为两个面临严重财政危机的地区学区的州财政控制委员会主席；Nashoba地区学区（2002年）和Athol-Royalston地区学区（2006年）。金斯利还被任命为布罗克顿（1992年）和劳伦斯（1996年）的州控制委员会成员，当时这两个城市面临严重的赤字。他持有波士顿大学城市事务硕士学位和康涅狄格州哈特福德三一学院经济学学士学位。

 

Richard "Dick" Kobayashi
richard.kobayashi@umb.edu

Richard“Dick”Kobayashi从事高管招聘和组织研究领域的实践。迪克担任了十多年的联邦市政技术援助项目主任，在马尔登担任市长助理，在劳伦斯担任规划和发展主任，在剑桥担任社区发展部门的工作人员，并在MWRA担任高级规划师。他创立了联邦激励援助计划，使100多个市政职位专业化，并在劳伦斯撰写了劳伦斯计划，这是一个关于物质和社会发展的综合计划。在MWRA， Kobayashi负责污水分析和管理系统（SAMS）的开发，该系统提供全系统的水力建模能力。他还曾在家乡贝尔蒙特担任民选官员。1995年至2004年，小林在美国和前苏联的市政当局担任独立顾问。2004年至2007年，Kobayashi在美国国际开发署的支持下担任科索沃常驻市政顾问。迪克是哈佛大学的勒布研究员，在那里他研究城市政策。他持有Northeastern University的公共管理硕士学位和the University of Massachusetts Amherst的经济学学士学位。

Philip Lemnios
philip.lemnios@umb.edu

菲利普·莱姆尼奥斯于2024年加入柯林斯中心，担任助理。菲利普担任马萨诸塞州地方政府经理超过33年。在菲利普的职业生涯中，他为社区解决的许多问题提供了创新的解决方案。在复杂的法规、操作、劳动力和政治环境中工作需要战略规划和关于最佳实践的深入知识。菲利普曾在阿特尔伯勒市担任领导职务，担任过两位市长的助理，纳蒂克的城镇管理员和赫尔的城镇经理。他培养了在当地政府环境中成功管理所需的广泛技能。技能组合包括战略和财务规划、人力资源管理、资本规划、项目管理和社区参与。Philip持有the University of Southern California的公共管理硕士学位，Harvard University Extension School的行政与管理专项研究证书，以及the University of Massachusetts的传播文学学士学位。他曾在非洲扎伊尔（刚果）担任和平队志愿者。菲利普在和平队的经历帮助他确定了他对政府服务的热情，将其作为提高公民生活质量的一种手段。

帕特里夏·劳埃德patricia.lloyd@umb.edu

Patricia“Pat”Lloyd从事市政管理和人力资源领域的工作。在加入中心之前，她在劳动和就业、民权和宪法领域从事法律工作。作为昆兰出版集团的执行编辑和合规律师，她负责监督超过35份月刊和双周刊，为城镇及其员工提供管理和拨款建议。离家更近的地方，帕特里夏是当地保护委员会的成员，也是雷丁镇几个志愿者委员会的成员，在那里她被选为15年的镇会议成员。Patricia一直是几个非营利组织的董事和官员，包括Reading Open Land Trust，在那里她服务了12年，以获取和维护开放空间。Patricia拥有马奎特大学政治学学士学位和法学博士学位。

Joseph MacRitchie
joseph.macritchie@umb.edu

Joseph A. (Jay) MacRitchie律师在专业招聘领域执业。他拥有超过35年的公共部门管理经验，包括在昆西市律师办公室工作23年，涵盖3个市长行政部门，以及担任昆西房屋委员会执行董事8年。他还担任了20年马萨诸塞州水资源管理局董事会的州长任命，负责监督40亿美元的波士顿港清理工作，在那里他担任行政和财政以及废水政策小组委员会主席。作为董事会秘书，他在MWRA雇员退休委员会任职7年。他拥有东北大学的学士学位，以及新英格兰法学院的法学博士学位。自1982年以来，他已获得在英联邦执业的律师执照。

David Pomerantz
david.pomerantz@umb.edu

David于2022年加入柯林斯中心，从事设施管理、市政应急行动以及气候适应和恢复能力等领域的工作。David拥有涵盖城市规划、公共管理和建筑管理的教育和专业背景，专注于规划、人员和技术，以解决社会、自然和建筑环境中的问题和机遇。在加入柯林斯中心之前，David是马萨诸塞州北安普顿的设施管理总监。David曾与国际城市管理协会合作，担任能源项目总监，为全国各地的城市和县经理提供技术援助项目。他与公共管理人员合作，通过制定监管和政策举措来解决市政运营和社区能源成本和供应问题。大卫作为联邦应急管理局灾难储备人员的经历，以及他作为消防员的多年经历，增加了他对应急管理和减轻社区影响问题的理解。他是一名认证调解员，拥有辛辛那提大学社区规划和城市设计学士学位以及安提阿大学气候准备和社区恢复中心的气候适应能力专业证书。大卫是一个敬业的团队成员，有很好的解决问题的能力。他是一个清晰的沟通者，能够与不同的团队合作并提供支持。强大的写作和公共演讲技巧使大卫能够推进组织的使命，并为他们的努力建立支持。鉴于气候变化的加速，他现在正致力于提高社区和地区的恢复能力。

Tanya Shallop
tanya.shallop@umb.edu

Tanya Shallop在人力资源，管理，组织结构，部门启动和评估以及IT项目管理领域的实践。她曾担任米德尔顿镇的助理城镇管理员和人力资源总监。在柯林斯中心，她参与了阿默斯特、弗雷明汉、福尔河和其他城镇的宪章；在里维尔、哈弗希尔和埃弗雷特领导了311部门的成立；并在全州众多城镇进行人力资源分析、项目管理和数据分析。她拥有贝茨学院社会学学士学位和凯斯西储大学法学院法学博士学位。

詹姆斯·萨顿james.sutton@umb.edu

James Sutton在公共图书馆、公共图书馆网络和联盟领域工作，他有35年的公共图书馆工作经验，其中包括在Natick和Andover市担任公共图书馆主任30年。吉姆在预算、员工发展、目标设定方面有丰富的经验，也有与镇上其他社区图书馆和部门就目标设定和任务发展进行合作的经验。他曾担任全州区域图书馆系统和两个图书馆网络的主席，他对帮助组织制定和实施共同目标特别感兴趣。他持有达特茅斯学院的本科学位，西蒙斯图书馆学硕士学位和弗雷明汉州立学院的公共管理硕士学位。

詹姆斯·塔尔james.tarr@umb.edu

James Tarr在数据分析、公共管理、预算创建、资本改善规划、市政许可流程审查、人力资源分类和薪酬以及一系列其他政策领域的实践。他的研究领域还包括经济发展和规划、应急管理和脆弱性准备、财务管理审查、组织结构审查、流程绘图、运输和宪章审查。此前，他曾担任马尔伯勒经济发展公司（Marlborough Economic Development Corporation）副主任，负责监督长期规划工作，管理一系列金融项目，并帮助确保振兴工作的赠款资金。塔尔此前曾在市政府、非营利组织工作，并作为组织者参与了从地方竞选到2012年南佛罗里达州总统选举等一系列政治竞选活动。他拥有Northeastern University的城市和区域政策硕士学位以及University of Massachusetts Lowell的两个学士学位。

安东尼·j·托里西anthony.torrisi@umb.edu

安东尼·托里西在市政财务管理、预算、预测、资本项目和政策制定等领域进行实践。他在市政府有40多年的工作经验。这段经历包括在安多弗镇担任32年的财务和预算主任，在伍斯特市担任4年的预算助理，在丹佛斯担任1年半的实习/代理助理城镇经理。在安多弗，他负责该镇的财务规划，包括制定年度预算和5年资本改善计划。Torrisi经常在城镇经理缺席时担任城镇经理，并在安多弗城镇经理招聘过程中被董事会任命为代理城镇经理。他是马萨诸塞州政府财务官员协会的创始成员和第一任主席。在安多弗任职期间，安多弗镇获得了GFOA预算报告奖和标准普尔的AAA债券评级。多年来，Tony多次受邀在各州和地方协会就许多政府财政主题做报告，包括预算报告、资本规划、目标设定和财务预测。他持有Boston College的文学学士学位和Northeastern University的工商管理硕士学位。

Anne Wilson博士在学区高管搜索、学区领导力发展和管理、K-12人力资源和K-12教育领域的实践。安妮在教育领域的经验包括在萨德伯里担任7年的学校督学，在马萨诸塞州布鲁克莱恩担任3年的人力资源助理督学。此外，安妮在加利福尼亚州、宾夕法尼亚州和佛罗里达州担任过中学校长、副校长和数学教师（初中、高中和大专）。安妮的经验包括在学校和地区层面领导和发展高绩效团队，通过合作和持续改进来满足不同学生的需求。她还曾担任加利福尼亚州丹维尔市Diablo Vista中学的创始校长，负责监督建筑的建设，进行所有招聘，并为新学校开发项目设计。安妮还在波士顿学院兼职教授博士级人力资源管理课程。Anne拥有波士顿学院教育管理博士学位，加州州立大学东湾分校课程硕士学位，以及布鲁姆斯堡大学数学和中等教育学士学位。

Steven Ward steven.ward2@umb.edu Steven J. Ward从事公共卫生管理、行政和基础设施分析。他在市政府有30多年的工作经验。这一经历包括担任布伦特里镇公共卫生主任5年和担任沃特敦镇公共卫生主任17年。在沃特敦，他负责监督州和地方公共卫生和环境卫生法规的制定和实施，社区卫生和应急准备计划的实施和发展，核心部门市政职位的创建以及卫生部门预算的制定和监督。他曾担任马萨诸塞州环境健康协会（MEHA）的执行董事会成员超过32年，也是前任主席。Steve是注册环境卫生专家（REHS），注册卫生官员（CH0）。他目前担任Massachusetts Certified Health Officer Board （CHO Board）副主席。他是马萨诸塞大学阿默斯特公共卫生和健康科学学院顾问委员会（SPHHS）和波士顿大学公共卫生学院校友领导委员会的成员。自2008年以来，史蒂夫一直担任公共卫生教育委员会（CEPH）的现场从业者。在这个职位上，他评估了认可的大学学校和公共卫生项目的认证标准，这些项目涉及州和地方政府的学生实习和实习。自2008年以来，他一直是伍斯特州立大学健康科学项目的兼职教授，在那里他教授和指导了许多研究生和本科生公共卫生专业的学生。他拥有伍斯特州立大学的生物学学士学位，安娜玛丽亚学院的生物科学硕士学位，以及波士顿大学公共卫生学院的公共卫生硕士学位。