公民权利
民权和第九条办公室与学生、教职员工和其他校园社区成员合作，建立一个没有非法歧视和骚扰的社区，无论种族、肤色、国籍、血统、宗教信仰、性别、性取向、性别表达、性别认同、残疾、精神疾病、犯罪记录（仅供查询）、退伍军人身份、现役军人、遗传、怀孕和相关条件、婚姻或父母状况如何。和/或报复。
我们欢迎任何人来我们的办公室提出他们的问题和/或担忧，这样我们就可以帮助浏览与校园政策和程序有关的民权范围。
具体而言，我们的办公室将解决有关歧视、骚扰或住宿需求的任何问题、担忧或投诉。为了便于讨论，下面是当前定义的受保护类：
年龄
1967年的《就业年龄歧视法》（ADEA）禁止对40岁或40岁以上的人进行年龄歧视。
美国平等就业机会委员会、马萨诸塞州反歧视委员会
残疾
1973年康复法案第504条（第504条）要求学校为合格的残疾学生提供无障碍课程。
- 经修订的1990年《美国残疾人法案》（ADA）禁止歧视合格的残疾雇员或申请人，并指示大学提供合理的便利，以免造成不适当的负担。
马萨诸塞州反歧视委员会，马萨诸塞州ADA申诉
国家的起源
指文化因素，包括民族、地域文化、祖籍、语言等
马萨诸塞州反对种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统或性别的非法歧视法，马萨诸塞州反歧视委员会
比赛
指的是一个人的身体特征，如皮肤的颜色、骨骼结构和头发
马萨诸塞州反对种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统或性别的非法歧视法，马萨诸塞州反歧视委员会
宗教
一种真诚的信念，认为个人或群体的实践和/或崇拜可能需要合理的适应，如果这样做不会造成不适当的负担
马萨诸塞州反对种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统或性别的非法歧视法，马萨诸塞州反歧视委员会
性
1964年《民权法案》第七章禁止因性别而区别对待或不利对待某人。禁止因性别认同（包括跨性别身份）或性取向而歧视个人
- 性骚扰: 不受欢迎的性挑逗、性要求以及其他带有性性质的言语或身体骚扰。然而，骚扰不一定是性方面的，也可以包括对一个人性别的冒犯性言论。受害者和骚扰者可以是女性也可以是男性，受害者和骚扰者可以是同性。
马萨诸塞州反对种族、肤色、宗教信仰、国籍、血统或性别的非法歧视法，马萨诸塞州反歧视委员会
- 《怀孕工人公平法 明确禁止基于怀孕和与怀孕有关的情况的就业歧视，例如哺乳或需要为哺乳的儿童喂奶。一般来说，雇主有义务照顾怀孕的工人。
- 性别认同：《马萨诸塞州通则》（MGL 151B）禁止基于性别认同的歧视，性别认同被定义为“一个人与性别相关的身份、外表或行为，无论该性别相关的身份、外表或行为是否与传统上与该人的生理或出生性别相关的身份、外表或行为不同。”
- 性别认同是内在的，是一个人自我意识的核心部分
- 性别表达是定义自我的外在方式，与出生时的性取向和性别是分开的。
- 性取向有异性恋、双性恋或同性恋倾向的或被认为有异性恋、双性恋或同性恋倾向的
- 怀孕：1972年的《教育修正案》第九条禁止接受联邦资助的学校基于性别歧视学生，性别包括学生“实际或潜在的”父母、家庭或婚姻状况，以及学生的“怀孕、分娩、假怀孕、终止妊娠或从那里恢复”。——第九条了解你的权利（DOE）。
马萨诸塞州性别表达和身份法，马萨诸塞州反歧视委员会GLAD
资深地位
如果您属于以下退伍军人类别之一，您就是VEVRAA下的“受保护退伍军人”：
- 伤残退伍军人：在美国军队服役并有权获得伤残补偿的退伍军人，或因与服役有关的残疾而被解雇或退出现役。
- 其他受保护的退伍军人：在战争、战役或远征期间在美国军队服役的退伍军人
- 最近失散的退伍军人：从退伍军人从美国军队中退役之日起的三年内失散的退伍军人。
- 武装部队服役勋章老兵：在美国军队服役期间参加美国军事行动并获得武装部队服役资格的老兵
马萨诸塞州退伍军人事务部，波士顿地区退伍军人事务部，美国退伍军人事务部