爱德华Gonsalves
专业领域
辛几何，代数几何，规范理论和数学物理。
度
纽约州立大学石溪分校数学博士
专业刊物及贡献
- 金，布雷登G.和爱德华J.卡伯里，2022。“政治参与与经济”。牛津政治参与手册。牛津，英国：牛津大学出版社。
- Carberry, Edward J.和Edward J. Zajac. 2021。“揭开争议实践的动力：美国高管薪酬与股东价值取向的案例”，《社会经济评论》，19(1)。
- 金，布雷登G和爱德华J.卡伯里。2020。“运动、社会危机和组织理论”。管理学报，57(8)。
- 李建军，刘建军，刘建军，刘建军。社会运动作为企业社会创新的催化剂：环境行动主义和绿色信息系统的采用。商业与社会，58(5)。
- Edward J. Carberry， Peter-Jan Engelen和Marc van Essen. 2018。“哪些公司会受到惩罚？”解释股票市场对公司不当行为反应的差异。”《商业道德季刊》28(2)。
- 金，布雷登和爱德华J.卡伯里。2018。“颠倒的财富和马修的诅咒：当组织行为不端时地位的责任。”管理研究，27(4)。
- Carberry, Edward J.和Joan S.M. Meyers. 2017。“最好的对每个人都更好吗？”在100家最适合工作的公司中，员工对公平和同志情谊的看法的人口统计学差异。平等、多样性与包容性：国际学术杂志，26(7)。
- Van Essen, Marc， Jordan Otten和Edward J. Carberry, 2015。“CEO薪酬与管理权力理论的决定因素：一个元分析方法”。管理学报，41(1):164-202。
- Caramelli， Marco和Edward J. Carberry, 2014。“了解员工投资雇主股票的偏好：来自法国的证据”。人力资源管理学报，24(4):548-566。
- Edward J. Carberry和Brayden King， 2012。“面对组织污名的防御实践采用：印象管理与股票期权费用的扩散”。管理学报，49(7)。
- 爱德华·卡伯利，2012。组织环境的意义：员工股票期权在印度技术部门的采用。国际人力资源管理学报，23(8)。
- Edward J. Carberry主编，2011。员工持股与共享资本主义：新方向与争论。纽约州伊萨卡：康奈尔大学出版社。
- 李文杰，2011。“员工所有权和共享资本主义：评估经验、学术文献和政策含义。”参见E. Carberry主编的《员工所有权与共享资本主义：新方向与争论》。纽约州伊萨卡：康奈尔大学出版社。
- 李文杰。2010。“谁从共享资本主义中受益？”员工所有制与财富和权力的社会分层。”在理查德·弗里曼，道格拉斯·克鲁斯和约瑟夫·布拉西（编）工作中的共享资本主义：员工所有权、利润分享和广泛的股票期权。芝加哥：芝加哥大学出版社。
- 李文杰，2009。安然事件后的高管股票期权：制度环境下管理权力的理论化。管理学院最佳论文论文集。
- Michael Lounsbury和Edward J. Carberry, 2005。《从国王到宫廷小丑：韦伯在组织理论中的失宠》组织研究，26(4)。
- Rosen， Corey和Ed Carberry， 2003。所有权管理：构建持续创新的文化。奥克兰，加州：国家员工所有权中心。
- Edward J. Carberry, 2000。“具有广泛股票期权计划的公司的员工参与”，载于S.S. Rodrick主编的《股票期权、公司绩效和组织变革》。奥克兰，加州：国家员工所有权中心。
- Weeden, Ryan, Ed Carberry, & Scott Rodrick, 1998。股票期权计划设计的现行实践。奥克兰，加州：国家员工所有权中心。
额外的信息
研究兴趣
卡伯里教授的研究重点是了解企业内部组织变革的原因、特征和后果，以及企业与社会之间更广泛的关系。他目前的项目研究员工持股对员工和组织结果的影响，员工持股公司的组织变革，以及高管薪酬与不平等之间的关系。
教学
Carberry教授讲授MBA、博士和本科课程，内容涉及组织行为学、利益相关者参与、商业和社会。在2021年、2016年和2015年，他因MBA课程的教学而获得了贝蒂·迪纳研究生水平教学杰出成就奖。在2019年，他获得了麦克弗森家庭教师捐赠奖的卓越教学。
学术经验
在2012年加入马萨诸塞大学波士顿分校之前，Carberry是荷兰伊拉斯谟大学鹿特丹管理学院的助理教授。2009年，他是罗格斯大学管理与劳资关系学院J. Robert Beyster员工所有权客座教授。
行业经验
卡伯里教授是研究员工所有权的权威专家。1994年至2002年，他在国家员工所有权中心担任项目和研究主任。2005年和2006年，他担任Ownership Associates， Inc.（一家总部位于马萨诸塞州剑桥的公司，为员工拥有的公司提供战略规划和组织发展服务）的顾问。