弗朗索瓦丝卡雷
传记
J.麦科马克政策与全球研究研究生院社会政策研究中心
专业领域
francoise carr<s:1>于2003年加入马萨诸塞大学波士顿分校。她的专业是应用劳动经济学和比较雇佣关系。她的文章涉及发达国家和发展中国家的非标准工作和非正式就业，以及影响美国和全球零售业和其他服务业工作质量的制度和组织因素。
她在就业结构方面的跨国工作使她能够为联合国统计机构举行的关于就业分类和就业质量统计标准的国际磋商作出贡献。特别是，作为与全球研究行动网WIEGO（非正规就业中的妇女：全球化和组织化）统计方案合作的米兰体育，她参加了关于非正规就业和受抚养合同的协商。
度
麻省理工学院城市与区域研究博士
韦尔斯利学院经济学学士
巴黎第九大学（法国）经济学硕士
专业刊物及贡献
《劳资关系/产业关系》编辑委员会委员（自2022年起）
劳动与就业关系协会学术研究员
GESTES国际科学理事会成员，这是一个法国多大学和跨学科的研究集群，专注于工作（自2012年起）。
书:
罗素·塞奇基金会（Russell Sage Foundation），（2017）与克里斯·蒂利（Chris Tilly）合著，获得2017年威廉·g·鲍恩（William G. Bowen）关于劳工和公共政策的杰出著作奖（普林斯顿大学劳资关系部门），美国社会学协会2019年劳工和劳工运动部门杰出专著奖，以及2018年管理学院乔治·r·特里图书奖的决赛入选者。
《重新审视非正规经济：回顾过去，展望未来》，2020。玛莎·陈和弗朗索瓦丝·卡罗，编。伦敦:劳特利奇。
非标准工作安排与变化中的劳动力市场。弗朗西斯·卡罗，玛丽安·a·费伯，朗尼·戈尔登和斯蒂芬·赫岑伯格主编。2000. 伊利诺斯州香槟：工业关系研究协会/康奈尔大学出版社。
数字技术在美国零售商店中的应用：趋势、潜力和偶发事件，”carr
额外的信息
《离上帝如此之远，离美国如此之近，然而……：墨西哥和美国现代零售业工作的意外差异》，2013年。francoise carr
“网络的力量：就业权利组织和协调问题”，2006。查尔斯·赫克歇尔和弗朗索瓦丝·卡罗埃尔。《英国劳资关系学报》第44卷第4期。4，第605-628页。
“设计组织解决方案，整合工作和生活。”宝拉·雷曼、洛特·拜琳、吉莉安·迪克特和弗朗索瓦丝·卡罗尔。在莫林的帮助下。哈维，罗伯特·克里姆，罗伯特·里德。《女性管理评论》第14卷，没有。5, 1999年9 - 10月，第164-176页。
精选的书籍章节和报告
“独立承包人”：对一种新劳动类别的认识”，弗朗索瓦兹·卡罗埃。2022. 在《社会契约与发展中国家的非正式工人》一书中，Sophie Plagerson、Marty Chen和Laura Alfers主编。爱德华埃尔加。
《零售业工作：哪些途径可以改善？》弗朗索瓦丝·卡罗和克里斯·蒂利，2020年。Paul Osterman, Ed.《创造好工作：基于行业的战略》。剑桥，麻省理工学院出版社。
发达国家的非正规就业：相关性与统计测量>,francaloise carr
变革和不确定性，而不是天启：技术变革和基于商店的零售，弗朗索瓦丝·卡罗莱和克里斯·蒂利，与克里斯·本纳和莎拉·梅森，2020。伯克利：美国加州大学伯克利分校劳工中心和工作伙伴关系。
“全球南方非正式工人的集体谈判：在哪里以及如何发生。”2020。francaloise carr
“美国的就业变化和经济脆弱性。”francaloise carr
《比较视角下的零售业工作》。2010。francaloise carr
“法国和美国的非标准工作安排。”弗朗索瓦丝卡雷。2003. 见苏珊·豪斯曼和大泽真子编。日本、欧洲和美国的非标准工作安排。密歇根州卡拉马祖：厄普约翰就业研究所。