彼得Federman
传记
彼得·费德曼（Peter Federman）是麦科马克政策与全球研究研究生院公共行政与政策助理教授。他于2023年加入麻省大学波士顿分校，是公共管理硕士项目的核心教员。Federman博士的研究领域包括人力资源、公共安全以及政治如何影响行政行为。
专业领域
人力资源;公共安全;多样性、公平和包容政策；官僚政治;行政命令。
度
美国堪萨斯大学公共管理博士（2019）
纽约市立大学约翰·杰伊刑事司法学院MPA （2015）
塔夫茨大学儿童发展学士学位（2010）
专业刊物及贡献
费德曼，p.s.， S.维斯瓦纳特和N.里奇。(2023)。公共部门集体谈判：元回顾。《公共人事管理评论》。
C.柯利，P.S.费德曼和R.沈。(2023)。扩大政治市场框架以解释COVID-19危机期间的行政决策。行政管理，2008(5),1281-1299。
费德曼，P.S.和C.柯利。(2022)。探讨政府应对COVID-19中的国家内部紧张局势。普布利乌斯：《联邦主义学报》，52(3),476-496。
费德曼，P.S.（2021）。警察智慧和公民与国家互动的民主后果。管理与社会，54(5),857-877。
额外的信息
费德曼博士是一名自豪的塔夫茨大学校友，也是塔夫茨大学公民荣誉协会（Tufts Honos Civicus）第一届会员。他在纽约市立大学（CUNY）约翰·杰伊刑事司法学院（John Jay College of Criminal Justice）获得硕士学位，并在堪萨斯大学（University of Kansas）获得博士学位，在那里他是首届Chester A. Newland研究员。此前，他于2019年至2023年在印第安纳大学-普渡大学印第安纳波利斯分校保罗·奥尼尔公共与环境事务学院担任助理教授。
费德曼博士的研究重点是政策制定者的政治，以及政治如何影响行政行为。费德曼博士采用创新的混合方法，以政治、历史和文化背景为视角，试图理解政治家、公共管理者和政策制定者。
他发表的作品涉及多个实质性领域，包括警务、社会公平、公共卫生、国防和人力资源。他特别热衷于社区参与的研究和与学生合作的研究。
他教授或合作教授一系列课程，包括面对面、在线和混合课程形式；在刑事司法、应急管理、公共管理、公共政策和政治科学项目中。