中心项目
二十多年来，协作领导力中心通过以下项目积极培养各种背景的未来领导者。
新兴领袖计划（ELP）
在当今竞争激烈的环境中，卓越的领导力是你的优势。新兴领袖项目（ELP）不仅仅是领导力培训——它是对你领导、创新和推动变革能力的战略投资。自2002年以来，我们已经为企业、非营利组织和政府部门的900多名专业人士提供了包容性和有效领导的技能。
这个为期9个月的混合项目融合了虚拟和面对面的学习，结合了先进的领导力诊断、人工智能开发工具、1:1辅导和专家指导，以加速成长。参与者参与互动研讨会、高影响力网络、团队项目以及与行业领导者的炉边聊天——所有这些都旨在提高领导能力并扩大专业影响力。
组织的灵活定价
为了确保可访问性，ELP为非营利组织和政府参与者提供了一个可滑动的规模：
- 企业/营利：7,500美元/人（2人以上每人7,000美元）
- 非营利/政府（1亿美元以上）：每人7,500美元（2人以上每人7,000美元）
- 非营利/政府（5000万- 1亿美元）：每位研究员5500美元
- 非营利/政府（1000万- 5000万美元）：每位研究员4500美元
- 非营利/政府（< 1000万美元）：每位研究员3500美元
提名及申请程序
2025-2026年的提名程序现已开放。候选人必须由高级领导提名，并提交简历，领导论文，简短的个人介绍和高分辨率照片。申请以滚动方式进行审查，直到2025年8月1日。
感兴趣吗?电子邮件Leaders@umb.edu为即将到来的信息会议注册。
美国海岸警卫队学院（USCGA）学者计划
USCGA学者计划给工程和网络专业的学生在进入学院之前额外一年的课程。这确保了他们准备好在海岸警卫队的工程和网络劳动力中脱颖而出。
该合作伙伴关系侧重于STEM准备和协作领导力发展，重点关注支持学员在工程和网络系统方面取得成功所需的基础。此外，该计划还支持USCGA的使命，即培养受过技术教育的毕业生，并为他们在海岸警卫队的职业生涯中取得成功做好准备。作为一所为少数族裔服务的大学，作为全美第三大多元化的大学，作为一所招收大量有色人种和女性的STEM项目，也许没有比这更好的机构来开始一个管道了。
- 谁：马萨诸塞大学波士顿分校的一年级学生
- 课程内容：研讨班式的密集课程eadership论坛
- 当:2023年10月- 2024年5月-每月90分钟；此外，社区参与和基于行动的学习
- 原因:提供机会，既支持和挑战学生学业上的成功，成长为领导者，并进入海岸警卫队学院
- 怎样去:与William Joiner Institute， COSMIC和USCGA合作