院长的旅游、研究、全权委托及其他基金
CLA院长通常能够通过几个奖励计划提供资金来支持教师的教学和研究。
| 奖 | 的最后期限 |
|---|---|
| CLA教学创新奖 | 秋季学期 |
| CLA院长研究基金 | 2025年3月24日 |
| CLA院长补充旅游基金 | 2025年4月1日 |
| CLA杰出教师研究奖 | 2025年4月11日 |
| CLA杰出学生研究导师奖 | 2025年4月11日 |
| CLA院长全权委托基金 | 滚动 |
| CLA院长ntt专业发展基金 | 滚动 |
| 图书资助基金 | 滚动 |
CLA教学创新奖
CLA教学创新奖（学生成功的教学创新）旨在促进课堂教学和体验式学习的卓越和创新，旨在促进一年级和二年级的招生和留校课程（重新）设计，教学工具和方法或实践，有助于学生成功。我们将考虑在课程、系、项目或主要领域进行教学创新的建议。我们也鼓励有助于提高通识教育课程的建议，例如第一年的研讨会。每个奖项的种子基金最高为3,000美元，下一秋季申请的截止日期为TBA。欲了解更多具体信息，请阅读CLA院长2025-26学年教学创新奖指南。
CLA院长补充旅游基金
在2024-2025财政年度，院长补充旅行基金将有一个滚动的奖励过程，每位符合条件的终身教职员工最高可获得2,000美元的奖励。申请将在2025年4月1日（星期二）之前接受，或者直到资金用完为止，以先到者为准。如果获得奖学金，所有报销申请必须在2025年6月2日前提交，除非Eddie Sze或Kim Ho事先安排了延期提交的批准。
文理学院的终身教职员工可以申请院长补充旅行基金，以支付在专业会议、会议或同等受邀学术活动上发表论文的交通、注册、每日生活费和住宿费用。此外，这些资金还可用于支持在学术会议上从事与专业编辑职责或董事会职责有关的活动的旅费。该基金不支持仅作为受访者、讨论者或会议主席的教师。在填写院长旅游申请前，请仔细阅读CLA院长旅游基金指引。这些资金是教员工会教员旅行资金的补充；FSU的资金必须用完，才能从院长旅行基金中获得资金。
CLA院长研究基金
CLA院长研究基金提供给所有在文理学院担任主要职务的终身和终身教职教师，以支持研究活动，特别是那些有可能获得未来外部资金的研究活动。研究费用的资助可包括前往档案馆和图书馆的旅费、数据集的获取、访问数据库或图书馆的费用、人类研究参与者的费用、研究设备的维护和维修、研究援助等。资金可以在奖励通知发出后立即使用，直到2025年10月1日。这个时间表提供了两个夏天和一个完整的学年来完成项目：2024年夏季，AY 24-25和2025年夏季。由于所有必要的预算计划都伴随着这样的多年奖，我们不能批准延期；未按计划完成项目的教师可以在未来的DRF周期中重新申请同一项目，包括自上次授予以来的最新进展。申请请求不能超过5000美元。在填写DRF申请表格之前，请仔细阅读DRF申请指南2025。
CLA杰出教师研究奖
文理学院院长（CLA）邀请杰出的文理研究申请。这个奖项是对在麻省大学波士顿分校期间所做研究的各个阶段的教师的特别认可。评选委员会有意对研究进行宽泛的定义。对于这些奖项，这些研究可能包括（但不限于）以社区为中心或参与性研究，面向公众的奖学金，创意展览和表演，同行评审的学术文章和书籍，邀请在国内和国际会议上发表演讲等。每年，我们的目标是表彰各级教师在文科方面的杰出研究。2025年的获奖者将获得1500美元的奖金，并将在CLA秋季教师招待会上亲自接受表彰。他们的成就将在CLA通讯和其他大学出版物中突出显示。资格：拥有全职、终身或终身职位的人员符合资格。当被提名人不是UMB教员时完成的学术工作不被正式考虑。每个人每级只能获得一次奖励。提名：教师同事、部门、学校、学院或公认的校园组织可以提名个人。欢迎自我提名。材料应包括：1。奖学金概述：被提名人应提供1页的研究概述。2. 简历：被提名人应提供最新的简历。3. 支持信：正式的支持信应由个人或一组UMB全职教员提交。这封信应该包括一个详细的叙述(a)被提名人的资格，(b)他们研究的意义，以及(c)其影响。提交流程和截止日期：所有申请材料应一起通过电子邮件发送至CLA.Dean@umb.edu。截止日期是4月11日。获奖名单将于5月初公布。如有任何问题，请联系CLA.Dean@umb.edu。
CLA杰出学生研究导师奖
文科学院院长（CLA）邀请本科生和研究生在文科研究和创造性表达方面的杰出导师提名。通过这些奖项，我们希望表彰UMB终身教职和终身教职教师在促进、创造和维持学生研究机会方面所做的非凡努力，这些努力包括：
•支持学生进行长期研究项目（如论文、学位论文、独立研究、社区奖学金、实地研究和创意项目）；•为未被充分代表的个人、团体、学生组织提供资源、专业发展机会和个人支持；•通过资助和奖学金申请、会议演讲、展览、表演、研究研讨会等促进学术和专业发展；•以上未列出的其他教师对学生研究的支持。与其他研究奖项一样，CLA认可广泛的相关研究产品作为成功指导的证据。
每年，我们的目标是表彰教师，在他们的职业生涯的各个阶段，为本科生和研究生杰出的研究指导。2025年的获奖者将获得1500美元的奖金，并在5月举行的CLA荣誉大会上亲自领奖。他们的成就将在CLA通讯和其他大学出版物中突出显示。CLA杰出研究生研究指导奖教师同事、学生或公认的校园组织可以提名支持、鼓励和丰富研究生研究型学习和专业发展的个人。我们鼓励提名那些提供文化响应，全面指导，帮助研究生发展为独立学者的教师。CLA杰出本科生研究指导奖教师同事、学生或公认的校园组织可以提名支持、鼓励和丰富本科生研究型学习和专业发展的个人。活动可以包括为学生准备研究生学习，参与公民身份，和/或为学生提供学科内研究活动的实践经验。提名应包括反映教师同事以及受教师工作影响的学生/校友的观点的信件。欢迎自发提名。1. 至少两封支持信：a.至少一封支持信应来自UMB的个人或一组教职员工。推荐信应详细说明被提名人指导活动的范围和影响。b.至少一封支持信应来自学生指导者/一组学生指导者（或校友），详细说明被提名人支持他们的研究/奖学金活动的具体方式以及这种指导的专业和/或个人影响。2. 简历：所有被提名者将被联系并要求提交一份简历，突出显示适用的指导经验。提交流程和截止日期：所有申请材料应一起通过电子邮件发送至CLA.Dean@umb.edu。截止日期是4月11日。获奖名单将于5月初公布。如有任何问题，请联系CLA.Dean@umb.edu。
CLA院长全权委托基金
CLA院长自由裁量基金提供给终身教职教师，用于院长研究基金未涵盖的小型研究需求，项目或活动，以提高学院的智力生活。对于任何单个请求或事件，奖励的最高金额为500美元。两个或两个以上独立部门的联合申请最多可申请800元。申请以滚动方式接受，直到资金用完为止。教师必须首先通过他们的部门申请资金。请发送两段话到CLA.Dean@umb.edu，说明你的需求，以及你从你的部门得到了多少支持（如果有的话）。你必须模仿你的系主任。包括请求者的名称、部门和请求的金额。请在申请中明确说明您是申请学院研究（个人或合作）还是部门倡议（如活动或演讲）的资金。促进学生成功和/或教师发展的要求将被优先考虑。
CLA NTT学院院长专业发展基金
CLA院长专业发展基金适用于所有在申请时签订50%或以上合同的文学院非终身教职（NTT）教师。专业发展基金的目标是为NTT教师提供支持，包括支持研究，参加专业会议或其他专业或学术活动。申请金额不能超过750美元，资金必须在6月15日前花完。请发送两段话到CLA.Dean@umb.edu，说明你的需求，如果有的话，你从你的部门得到了多少支持，以及要求的金额。你必须模仿你的系主任。
图书出版资助基金
为了帮助马萨诸塞大学波士顿分校的教职员工通过出版补贴来承担出版书籍的费用，教务长设立了一个图书出版补贴基金，由负责研究和战略计划的副教务长办公室和研究生院院长管理。请在他们的网页上查看指南和应用。当你的申请完成后，请与你的系主任/部门管理员一起将申请的DocuSign版本发送给院长。此外，请发送电子邮件至CLA.Dean@umb.edu，并包括1。简历一份；书的一段摘要；一段简短的文字说明这笔资助将如何使你和你的事业受益。
外部资金
马萨诸塞大学波士顿分校研究和赞助项目办公室（ORSP）的网站包括一个全面的外部资助机会列表。欲了解更多信息，请发送电子邮件Barbara Matteau， CLA资助经理。