可持续解决方案实验室，劳动力资源中心宣布教师资助机会
SSL提供两笔7,500美元的资助；LRC提供高达3,000美元
马萨诸塞大学波士顿分校的两个研究中心为专注于气候变化或劳动相关主题的教职员工提供了研究资金的机会。
可持续解决方案实验室（SSL）启动了一项新的种子资助计划，用于关注气候变化和社会公平问题的研究项目。通过投资新项目，然后用额外的资源和联系找到支持这一新兴研究的方法，SSL希望培养一个学者社区，他们对历史和系统性不平等与气候影响之间的相互联系感兴趣。
“这是一个冒险的机会，以一种新的方式探索跨学科的问题，”可持续解决方案实验室主任丽贝卡·赫斯特说。“随着气候灾害几乎不断泛滥，气候正义问题越来越多地成为头条新闻。与此同时，在如何确保我们为应对和适应气候变化所做的努力不会加剧当前的不平等方面，仍存在许多差距。我们希望这个项目能够激励人们围绕这个重要问题增加奖学金。”
这些补助金适用于与SSL学院、学校或研究所有联系的终身教职和非终身教职教师：文理学院、管理学院、护理与健康科学学院、麦科马克政策与全球研究研究生院、环境学院、亚裔美国人研究所、新英格兰印第安人研究所、毛里西奥·加斯顿拉丁裔社区发展与公共政策研究所、威廉·门罗·特罗特黑人历史与文化研究所。
邀请来自不同学院或学院的至少两名pi的教师团队提交提案。在第一年，将有两笔7500美元的赠款。提案应包括预算，与气候正义有明确联系的项目叙述，以及每位申请教员的简历。请访问内部资助计划页面，了解项目叙述要求和允许的预算项目列表。提案截止日期为3月30日，请发送至ssl@umb.edu。
马萨诸塞大学波士顿劳动资源中心提供数量有限的种子基金，最高可达3000美元，以支持教师对美国国内外广泛的劳动相关主题的研究，包括但不限于工作和工人阶级、不平等、贫困、社会运动、组织和移民。所有马萨诸塞大学波士顿分校的教师都有资格。除了简短的简历外，申请人还应提交一份一页的提案，描述研究项目，资金将如何使用，以及研究可能会导致新的外部资助提案。提案截止日期为2月4日，请发送至laborresourcecenter@umb.edu。
马萨诸塞大学波士顿分校深深植根于这座城市的历史，但也准备好应对未来的挑战。波士顿的公立大学以创新研究而闻名，为其多样化的学生群体提供了亲密的学习环境和丰富的美国城市体验。马萨诸塞大学波士顿分校的10所学院和研究生院为16000名学生提供服务，同时通过学术课程、研究中心和公共服务吸引当地和全球选民。欲了解更多信息，请访问www.umb.edu。