吴市长任命麻省大学波士顿分校教授为波士顿人权委员会主席
波士顿市长米歇尔·吴（Michelle Wu）任命拉丁美洲和伊比利亚研究教授雷耶斯·科尔-特莱切亚（Reyes colll - tellechea）为该市人权委员会主席，该委员会旨在促进平等、理解和尊重所有人。
“我认为，知识在学术界的最高功能是服务。”
Coll-Tellechea于2020年首次被任命为该委员会成员，当时该委员会由前市长马丁·沃尔什（Martin Walsh）重新启动。她说，她致力于继续建立和加强波士顿人权委员会（BHRC）。
“我们国家正处于一个危险的政治十字路口。仇恨的上升是显而易见的。科尔-特莱切亚说：“历史表明，像人权委员会这样的民间组织可以发挥重要作用，成为仇恨对象的倡导者、保护者和代表。”
“BHRC随时准备应对任何国家或地方组织恐吓该市居民和客人、在我们中间传播仇恨、攻击我们民主政府制度的企图。”
人权理事会的使命是加强人权，参与体现尊严和尊重原则的关系和伙伴关系，并创造遵守人权和问责的文化。
该委员会对政策、实践、制度或问题进行研究，以确定歧视、仇恨、种族主义或偏见是否可能是导致波士顿市特定人群受到差别待遇的一个因素。他们还协助个人寻找适当的资源来解决他们的歧视投诉，并教育公众和政策制定者有关在波士顿面对歧视、种族主义、仇恨和偏见的问题、需求和观点。
Coll-Tellechea说，在BHRC工作，她最喜欢的一个方面是与在市政厅工作的马萨诸塞大学波士顿分校的研究生和本科生互动。
她说：“我以前教过的很多学生，现在都在纽约市的语言和通讯服务办公室、分区上诉委员会、评估部、社区服务办公室等机构工作。”“在波士顿人权委员会，我直接与在麻省大学波士顿分校全球包容与社会发展学院完成人权博士学位的毕业生实习生一起工作。”
Coll-Tellechea是几本书的作者和编辑，他的研究反映了文学中所代表的边缘化、排斥和歧视的经历，以及权贵们用来排除他人特权的一些策略。
她曾在沃尔什市长的过渡工作小组（人类服务）和波士顿市的多元化工作小组任职，并经常志愿为马萨诸塞州的非营利组织提供翻译和口译服务，这些组织与移民和难民有关。
“我个人认为，知识在学术界的最高功能是服务，”科尔-特勒切亚说。“在我的学术研究中，我试图理解过去及其表现形式。我在学术生涯中磨练出来的一些技能——例如，识别、分析、研究、组织、解释、沟通和教育的能力——可以应用于各种公共环境。”