马塞诸斯州大学波士顿

妇女参政与公共政策中心（CWPPP）在今年2月举行的“杰出公共服务研究员欢迎招待会”上欢迎第四批研究员，这标志着为期18个月的新奖学金项目的开始。六名公共领导女性加入了位于约翰·w·麦科马克政策与全球研究学院的CWPPP，担任性别、领导力和公共政策研究生证书项目学生的住宿导师和思想领袖，并通过公开讲座和为该中心的女性公共领导档案撰写文章，为麻省大学波士顿分校的更大社区提供服务。

作为CWPPP促进多元化女性政治领导的核心项目，杰出公共服务研究员项目自2016年以来通过选出四名女性，表彰了担任公共领导角色的女性，尤其是有色人种女性。六名女性领导人将担任社区的导师和致力于政治和公共政策的典范。他们包括Tahirah Amatul-Wadud先生。马萨诸塞州美国-伊斯兰关系委员会执行董事兼首席法律官；波士顿妇女基金会执行董事Natanja Craig Oquendo；Maritza Cruz，独立的反种族主义和种族平等教育家和组织者；玛丽·圣弗勒先生。St. Fleur Communications总裁；剑桥市市长、市议员森布尔·西迪基市长；以及战略集团总裁苏珊·特雷西。

这群在政治和公共政策领域鼓舞人心的女性刚刚开始为期18个月的学习。在接下来的一年半时间里，这六位女性将帮助“在公共领导领域的几代女性之间建立桥梁，为下一代领导做好准备，”临时院长丽塔·基基·埃多齐（Rita Kiki Edozie）在活动开始时说。2月举行的欢迎仪式旨在向这些妇女介绍麦科马克社区，并提醒与会者奖学金项目的总体主题和目的：“以史为鉴，创造变革力量。”正如CWPPP主任Laurie Nsiah-Jefferson博士在介绍活动时说的那样，“探索过去及其在变革力量中的作用是很重要的。当我们打开主题时，我们应该期待很多。这些人会告诉你，他们是如何通过自己的工作为社区带来力量的。”

在杰斐逊博士和迪恩·埃多齐的陪伴下，三位新成员聚在一起讨论了两个主要主题：第一，塑造他们生活的经历；第二，他们对变革力量对他们工作影响的看法。

对于Natanja Craig Oquendo来说，“我带着一颗积极分子的心而来，”她说。这也影响了她在基层组织和非营利组织的职业生涯，在那里，她的工作主要来自于生活经验的敏感性。奥昆多回忆起她和女儿参加的一个关于福利的会议，心里想：“我觉得很奇怪，这个房间里没有一个人能从经验中发言。他们只能根据报告告诉他们的情况来说话。”正如她所说，“如果我有心脏问题，我不会去看皮肤科医生，但出于某种原因，在慈善事业中，我们会忽视和贬低那些真正生活在我们试图影响的事物中的人。”这一信念激发了她未来在波士顿基金会的工作，后来成为波士顿妇女基金会的执行董事，在那里她与不同的社区合作，为每个人建立一个更美好的未来。

作为一名有色人种女性，玛丽扎·克鲁兹（Maritza Cruz）的不公正经历和见证者塑造了她的生活和工作。克鲁兹说：“对我来说，这是一件用心的工作。“这是人性的米兰体育。就是这么简单。”尽管制度化的权力体系继续压迫有色人种和女性，但作为一名终身致力于种族正义的先锋女性，克鲁兹作为第一位竞选市议会的拉丁裔女性和第一位担任伍斯特住房管理局局长的有色人种女性引起了轰动。

对于斯普林菲尔德的律师塔希拉·阿玛图尔-瓦杜德（Tahirah Amatul-Wadud）来说，她的传记所定义的职业生涯成就，从来没有像她作为美国第一代公民所期望的那样。她的家人鼓励她从事法律工作，她发现自己非常需要社区的支持。“一次又一次，我被召入这项服务，”阿玛图尔-瓦杜德评论道。“我开始做这项工作，因为我找不到其他人来帮助这些人。”回想起她的祖父母和父母鼓励她“做任何事情”，阿玛图尔-瓦杜德说，“我不认为他们会想到我会废除歧视女性、种族主义、薪酬不平等，以及因为我们是黑人和棕色人种女性而存在危险的制度，但我很高兴我能做到。”

在随后的谈话中，玛丽·圣弗勒和苏珊·特蕾西——她们没有参加欢迎活动——都提供了关于她们的生活经历如何影响她们工作的额外观点。玛丽·圣弗勒（Marie St. Fleur）开玩笑说自己是一名“正在康复的律师”，她之所以呼吁采取行动，是因为她6岁时从海地移民过来，在多尔切斯特的厄普姆角（Upham’s Corner）长大。圣弗勒上了法学院，原本打算成为一名诉讼律师，但最终决定当检察官，进入了政府部门。“我看到了检察官对普通人生活的影响力，”圣弗勒回忆说。“如果没有公平和生活经验，因为生活经验被注入了这个空间，那么那些执法者就会从他们的角度、从他们的生活经验来执行法律，有时这会造成不公平。”圣弗勒回忆说，她决定把自己的经历带到这次谈话中来，并在1999年成为众议院众议员，成为第一位当选州公职的海地裔美国人。

苏珊·特雷西（Susan Tracy）曾在1992年波士顿学院（Boston College）搬到马萨诸塞大学波士顿分校（massachusetts Boston）之前参加过政治和公共政策女性研究生证书课程，她解释说，她来自一个参与政治但表面上不参与政治的家庭。目睹水门事件的听证会激发了特雷西对政治和政府的兴趣，她最终在波士顿的奥尔斯顿-布莱顿社区担任了两届马萨诸塞州众议院议员。作为一名刚刚公开露面的女同性恋者，特蕾西在上世纪90年代参加1998年第8届国会选区竞选时经历了艰难。“那是一个和今天完全不同的时代，”特雷西说。“在我的生活中度过这段时光对我帮助很大，虽然很难，但最终也让我得到了解脱。”

在反思变革力量的作用时，研究员们一致认为，这涉及到走向解放的努力，女性、有色人种、LGBTQIA+个人和所有被边缘化的人，正如玛丽扎·克鲁兹（Maritza Cruz）所说，“被承认是有价值的人，我们所说的很重要。”研究员们还一致认为，变革的力量是逐渐增加的，很少会同时发生。正如苏珊·特雷西所解释的那样，“变革的力量不是爆炸。可能会有很多爆炸，通常在很短的时间内发生变化，然后会有一点恢复，但政府的变革力量往往是渐进的。”阿玛图尔-瓦杜德认为，变革的力量并不总是显而易见的。“有时候，只有当我们照镜子的时候，我们才会知道一件事有多大的变革性，”她说。

随着这六位女性领导人与CWPPP开始为期18个月的合作，她们将提供公开讲座，指导学生，并为记录马萨诸塞州杰出女性政治领导力的档案做出贡献，麦科马克学院将通过对未来几代领导人的指导，逐步发挥变革的力量。