麦科马克欢迎文理学院经济学教授Marlene Kim，负责研究和学生参与的新副院长
麦科马克学院（McCormack School）在负责研究和学生参与的新副院长马琳·金（Marlene Kim）博士的带领下，开启了2023年春季学期。金博士拥有多年的学术经验，曾在麻省大学波士顿分校文科学院（CLA）担任经济学教授，并于2000年加入该学院担任教员。在担任新职位后，Kim评论道：“我在麻省大学波士顿分校已经有一段时间了。我把对这所大学及其教职员工的了解带到了这份工作中，我认为我可以帮助麦科马克推动学院的发展，帮助教职员工。”
在麻省大学波士顿分校期间，金博士担任过几项重要的领导职务，最著名的是在2012年秋季和2014年至2020年担任教职员工工会主席的六年任期内。此外，Kim还是校董会的教员代表。作为一名研究人员，她发表了近40篇学术期刊文章和书籍章节，并担任劳特利奇出版社2009年出版的《21世纪的种族和经济机会》一书的编辑。她还担任《女权主义经济学》和《激进政治经济学评论》杂志的编委会成员。
“我的研究都集中在政策上，”她解释说。“我做过关于种族、性别、贫困、贫困工人和社会福利的研究，我也教过经济社会福利、性别和种族。我对政策领域非常熟悉，因此认识麦科马克的很多人。”金墉一直主张解决薪酬不平等问题。例如，她在2021年就性别工资差距在国会作证。她还帮助起草了马萨诸塞州的薪酬平等法，这是全国最严格的法律。
临时院长Edozie对Kim博士的加入感到非常兴奋。“我任命玛琳是因为她在种族和性别社会经济政策方面的研究领导地位。作为教员工会的前任主席，马琳一直是教员事务的捍卫者。”Edozie将Kim描述为一位以学生为中心的教师领导，他将指导麦科马克的学生成功计划和学校的研究组合。
作为副院长，Kim的其他职责包括帮助Edozie监督和指导McCormack在完成其教学，研究和服务使命（包括其研究议程）方面的进展。在那里，她将领导学院的拨款和研究组合，担任麦科马克研究委员会（McCormack research Committee）的联合主席。
在学生支持方面，金博士将监督学生参与和麦科马克的课外项目的管理，包括服务学习、学生研究、实习和职业咨询。她将担任院长办公室学生成功（DOSS）项目的教师主席，与学生成功和本科生咨询经理克里斯托弗·格雷厄姆博士合作，履行学生参与的责任。
Kim在麻省大学波士顿分校的职业生涯一直致力于创造学生参与的机会。例如，十多年来，她在CLA开展了一个经济学实习项目，将学生安排到州议员、非营利组织和政府机构工作。
在麦科马克，金期待着从学生那里了解他们的目标和需求。“我记得研究生院，那里可能相当疏远，”金回忆说。“从我自己的经历中，我知道障碍在哪里，得到支持和指导是最重要的。所以，试图找出如何支持、指导和吸引学生，让他们成功听起来很有趣。”
至于跨界，金博士将在麦科马克大学的跨学科范围内发挥关键作用。作为副院长，她将帮助领导麦科马克的跨校园合作伙伴关系，以促进与马萨诸塞大学波士顿分校其他学院、部门、项目和外部社区组织的合作研究和学生参与。她熟悉麦科马克和校园内其他学院（包括CLA和管理学院）的教职员工和研究人员的工作，这使她得出结论，未来是光明的。她说：“不同部门之间可以产生很多协同效应，帮助我们发挥最大的作用，增加研究机会。”
来自CLA的金博士对麦科马克的跨学科合作并不陌生。例如，她目前在萨默维尔与小爱德华·j·柯林斯公共管理中心和社会政策中心合作，研究2022-2025年由政府资助的全民基本收入试点项目。柯林斯中心和社会政策中心要求金博士贡献她的经济学专业知识和她在减少基于性别和种族的薪酬不平等方面的政策见解。反过来，这使她成为萨默维尔市的经济顾问。
金很高兴能加入麦科马克院长办公室，最重要的是，服务和代表学生。她说：“我期待着与学校的教师和学生一起工作，支持每个人。”“很荣幸来到这里。”