促进卫生公平开放论坛强调合作的力量
今年1月，马萨诸塞州商业圆桌会议（MBR）举办了一场虚拟公开论坛，讨论健康公平契约的工作，这是一个由马萨诸塞州80多名有色人种领导人组成的日益壮大的团体。马萨诸塞大学波士顿分校教务长约瑟夫·伯杰参加了圆桌会议，讨论了政策制定者、雇主、医疗保健提供者、保险公司和其他人如何共同努力，促进医疗公平。
今年1月，马萨诸塞州商业圆桌会议（MBR）举办了一场虚拟公开论坛，讨论健康公平契约的工作，这是一个由马萨诸塞州80多名有色人种领导人组成的日益壮大的团体。马萨诸塞大学波士顿分校教务长约瑟夫·伯杰参加了圆桌会议，讨论了政策制定者、雇主、医疗保健提供者、保险公司和其他人如何共同努力，促进医疗公平。
伯杰强调，要有效解决健康不平等问题，需要全方位的专业知识，其中包括学生给波士顿马萨诸塞大学带来的文化和语言财富，这是该地区学生群体最多样化的大学。
“这是一项使命驱动的工作。我们没有人能单独完成这项任务——这是一个很大的提升，”他说。
伯杰说，在马萨诸塞大学波士顿分校战略计划的领导下，加强大学伙伴关系将有助于解决这类工作，例如曼宁护理与健康科学学院与布里格姆总医院合作，扩大护理多样性临床领导协作（CLCND）项目。
他说：“马萨诸塞大学波士顿分校正在与合作伙伴合作，促进卫生公平，解决卫生不平等问题，并为下一代多样化的卫生保健工作者做好准备，他们看起来和来自他们所服务的人的相似背景。”“谁了解这些服务不足人群的文化，谁了解必须做些什么来制定可持续的解决方案，谁了解投资于卫生不平等意味着投资于我们的社区，并为联邦带来更强大的经济未来？”
“我们很自豪能成为这些努力的众多合作伙伴之一，我们认为，与在座各位可能建立的这种伙伴关系将为我们所有人带来一个更加公平、合乎道德和繁荣的未来。”
契约成员迈克尔·库里和杰夫·桑切斯展示了契约最近的一份报告的调查结果，该报告显示了解决卫生公平问题的道德和经济案例，理由是每年59亿美元的卫生不平等成本，以及该州劳动生产率的损失，相当于每年约64,000名全职工人。
库里和桑切斯谈到了马萨诸塞州各社区之间的不平等，以及通过契约伙伴关系完成的新立法和重大改革，例如《促进健康平等法案》，该法案旨在推进系统性政策变革，以支持联邦所有居民过上健康生活的公平和公正的机会。
桑切斯说，通过调查、论坛和峰会与社区接触，契约成员可以更好地了解影响每个社区的具体问题，但要实现人人享有卫生平等的共同目标和责任，还有更多工作要做。
“我们需要意识，我们需要支持，我们需要行动，”库里说。“不是现在，又是什么时候？”如果不是我们，还有谁呢？”