马塞诸斯州大学波士顿

作为女性权利和工作场所平等机会的先驱，艾伦·卡塞迪（Ellen Cassedy）在她的新书即将结束时，于5月访问了马萨诸塞大学波士顿分校，这本书记录了1973年在波士顿成立的9to5妇女运动协会。作为跨学科政策系列的米兰体育，卡塞迪加入了这个社区，参加了演讲、比赛和问答，这是约翰·w·麦科马克政策与全球研究学院和文科学院（CLA）合作的项目。

作为20世纪70年代9to5协会的创始成员，卡塞迪的第一手资料为妇女运动和工会组织的内部运作提供了历史视角，这些运动和工会组织为女性，特别是有色人种女性提供了更好的工资、工作时间和工作待遇。《朝九晚五的工作：一个妇女运动、一个工会和一部标志性电影》记录了朝九晚五的全国影响力和影响，也激励着那些正在萌芽的活动家们，不管他们面临什么样的挑战，都要通过有组织的、专注的运动，为所有人创造更美好的未来。

她在马萨诸塞大学波士顿分校的活动描述了这场运动的历史，然后考虑了未来的发展方向。她描述了朝九晚五运动是如何为今天正在进行的争取更公平待遇的工作场所提供信息的，比如亲工会的亚马逊员工组织的烧烤和星巴克工会组织者鼓励的“小酌”。“对工会的支持达到了两代人以来的最高水平。如今，71%的美国人支持工会。我们听到了新的声音，看到了新的策略。”

正如卡塞迪所解释的那样，朝九晚五运动共同努力解决工作场所的性骚扰、歧视和对女性的不公正待遇，女性承担着雇主工作的重担，而且经常被要求超越自己的角色。Cassedy分享了一个员工的故事，她被要求在老板穿裤子的时候给他缝上一个洞。另一个人被要求打开老板收到的可疑包裹，这可能是一封信件炸弹，还有一个人因为给老板带了白面包而不是黑麦面包的咸牛肉米兰体育官方网站而被解雇。在总结这些职场骚扰事件时，卡塞迪评论道：“性骚扰这个词还没有被创造出来，但这并不意味着它没有发生。”

1973年，卡塞迪和其他九名女性办公室职员在波士顿组织发起了“朝九晚五”妇女运动。当时，职场中有三分之一的女性是上班族，她们维持着企业的运转，而自己却受到不平等的待遇，得不到雇主的尊重。卡塞迪解释了波士顿的十名妇女是如何在街头散发小册子和通讯，创建了一个全国性的组织，在全国掀起了波浪，特别致力于支持面临交叉边缘化的有色人种妇女。1973年，她们设法在基督教女青年会（YWCA）获得了一间小办公室，开始了她们虽小但很强大的活动。仅仅几年后，由简·方达、莉莉·汤姆林和多莉·帕顿主演的热门电影《朝九晚五》（1980）就成了她们的灵感来源。最近，Netflix的《朝九晚五：一场运动的故事》（2021）记录了朝九晚五运动的遗产。

Cassedy解释说，三个关键策略对他们的成功至关重要。首先，媒体的关注是一个重要的优先事项。9to5的组织者尽一切努力在新闻中制造波澜——例如，通过举办“坏老板比赛”——尽可能多地吸引媒体的注意。其次是政府行动。这群人冲进办公室，要求采取措施解决工作场所对妇女和有色人种的歧视行为。第三是举报，包括为员工设立匿名热线，并进行匿名调查，以了解女性在工作场所遭受骚扰和歧视的第一手经历。这种三管齐下的方法在波士顿和全国各地——巴尔的摩、克利夫兰、亚特兰大等地——都取得了成功，并最终使9to5成为美国杰出的全国职业妇女会员组织。“我们为女性和有色人种赢得了数百万美元的欠薪和加薪，我无法告诉你这有多令人兴奋，”卡塞迪评论道。

作为女性在工作场所争取权利的先驱，卡塞迪从她多年的经验中汲取教训，向马萨诸塞大学波士顿分校的社区发表了以下建议：“要有开放的心态。与其做一艘摩托艇——作为组织者直奔目标——我（建议）做一艘帆船。”她敦促麦科马克和文理学院（College of Liberal Arts）的教职员工和学生中崭露头角的积极分子“感知风向，看看人们愿意和准备做什么，并向他人学习。”这样，他们就可以放下假设，对人们的需求保持敏感，这样才能获得最好的成功。Cassedy在结束她的演讲时，对工会和工人运动的发展方向投了一票：“今天，我回味着半个世纪前波士顿女工第一次行动主义的记忆，我庆祝今天组织起来的勇敢的灵魂，我梦想着胜利的到来。”

在卡塞迪的演讲之后，她举行了一场“坏老板大赛”，这与上世纪70年代朝九晚五运动在滚动新闻摄像机前举行的比赛没有什么不同。她让观众把他们最糟糕的老板故事写在索引卡上，在活动结束时大声朗读。老板犯过的最严重的错误是由“嘘声计”决定的——也就是说，哪个故事受到了最响亮的嘘声。一位听众的老板对他们在父亲去世后不愿意提前结束丧亲期重返工作岗位表示遗憾。卡塞迪说，这位听众多拿了一本卡塞迪的书，“送给你选择的朋友或老板”。

作为由麦科马克临时院长Edozie和前CLA院长Tyson-King-Meadows创立的跨学科政策倡议的米兰体育，与Ellen Cassedy的活动标志着麦科马克学院和麻省大学波士顿分校文科学院之间的合作。这两所学院的既得利益是，通过研究和行动主义，让世界变得更加公平，从而为政策制定提供信息。由学院和学院各自的副院长主持活动，Marlene Kim教授（麦科马克学院）和Jennifer Gregg教授（CLA）为麻省大学波士顿分校的教职员工、学生和社区观众开启和关闭了活动。正如Cassedy的事件和她的9to5故事提醒观众的那样，协调一致的合作努力是国家和全球层面重要系统性变革的起点。“我确实对未来抱有希望，”她解释道。“我想对所有争取公平待遇和更美好世界的人说的是，‘从过去吸取教训。“读我的书，从朝九晚五的故事中学习，从我们的所作所为中汲取灵感。然后，继续开拓你自己的道路。”