马塞诸斯州大学波士顿

马萨诸塞大学波士顿分校可持续解决方案实验室最近发布的一份报告研究了种族和民族不平等与气候干预之间的关系。这份题为《重要的声音：波士顿地区有色人种居民讨论气候变化》的报告，从亚裔美国人、黑人、拉丁裔美国人和波士顿原住民的角度看待气候变化，重点关注健康影响、准备以及个人、团体和政府应对气候变化的方式。为居民创造机会，让他们分享自己对经验的见解，并为如何解决问题提供意见，这是为居民和社区创造成功干预措施的基本要素。

“我们的主要目标是让那些在气候变化讨论中被谈论但很少听到的人发出声音。”

该研究由环境学院助理教授洛雷娜·埃斯特拉达-马丁内斯（Lorena Estrada-Martinez）、亚裔美国人研究所教授兼主任保罗·渡边（文学院）和博士候选人Katsyris Rivera-Kientz（文学院）进行，是他们2020年观点的延续：波士顿地区居民的种族和对气候变化的看法。在他们最新的报告中，作者在之前的调查结果的基础上，通过深入的焦点小组，进一步放大了大波士顿地区有色人种居民的声音。

焦点小组没有将所有波士顿居民聚集在一起，而是使整个地区有色人种居民的不同观点、环境和生活方式得以区分。

“我们希望在这份报告中关注参与者的个人经历和见解。我们的主要目标是让那些在气候变化讨论中被谈论但很少听到的人发出声音。这就是为什么我们的方法是让居民自己说话。”渡边解释道。

几乎所有焦点小组的与会者都表达了应对气候变化挑战的动机。他们的讨论阐明了气候变化、环境变化、健康和不平等之间的相互关系。报告中的一些一般性意见包括：

·表达了除气候变化之外的环境问题，如生态和社区健康。

·考虑气候变化不仅对人类，而且对人类、动物和植物的整个生态系统的影响。

·解决不平等（特别是财富不平等）如何定义和限制他们应对气候变化影响的能力。与会者中有许多人面临经济挑战，他们没有把自己的困难处境作为不作为的借口。

·认识到气候变化对有色人种社区的破坏性和不平等影响远非他们的社区必须依靠坚韧、知识和弹性来应对悲惨环境的第一次情况。他们表示，他们的社区与我们有效应对气候变化的共同能力有着重大的利害关系。

为了招募70名波士顿地区有色人种居民，他们的见解和声音被记录在研究中，研究团队与以强大的社区关系而闻名的研究所合作，包括亚裔美国人研究所、毛里西奥Gastón拉丁裔社区发展和公共政策研究所、新英格兰印第安人研究所和麻省大学波士顿分校的威廉·门罗·特罗特黑人文化研究所。

在可持续解决方案实验室网站上查看报告。该实验室是马萨诸塞大学波士顿分校的一个合作研究和行动研究所，致力于在气候变化面前保持历史上被排斥的人群和社区的安全和健康。