麻省大学波士顿分校，马萨诸塞州布里格姆总医院庆祝临床领导合作扩大护理多样性，2000万美元承诺
在五年内，将招募400名学生完成CLCDN项目，消除接受高等教育的障碍，培养一支反映其所服务社区的多元化护理队伍。
Rute Teixeira今年18岁，当她决定回到学校继续她的职业生涯时，她已经做了15年的临床护士。她认为波士顿马萨诸塞大学和布里格姆总医院的临床领导合作护理多样性（CLCDN）项目使她能够平衡工作和研究生学业，同时抚养两个年幼的孩子。
Teixeira现在是麻省总医院布里格姆的执业护士，也是CLCDN项目的导师。
特谢拉说：“这个项目为我提供了巨大的支持，包括学术支持、专业发展研讨会、自我营销、简历建设策略、董事会准备和财务支持。”“它帮助我成功，把我推向了终点线，在2018年毕业并通过了考试，为我今天做好了准备。”
12月4日，Teixeira和她的校友、在校学生以及来自麻省总医院布里格姆分校和马萨诸塞大学波士顿分校曼宁护理与健康科学学院的工作人员齐聚一堂，庆祝临床领导合作护理多样性项目的光明未来。
马塞洛校长Suárez-Orozco、马萨诸塞大学校长马丁·米汉（Martin Meehan）、波士顿市长米歇尔·吴（Michelle Wu）、教务长约瑟夫·伯杰（Joseph Berger）以及一些城市和州的领导人和倡导者也加入了他们的行列，他们赞扬了该伙伴关系为增强该市护理和医疗保健提供者渠道的多样性所做的努力。在马萨诸塞大学波士顿分校的YouTube频道观看演讲节目。
今年早些时候，这两家机构宣布向CLCDN投资2000万美元，其中1000万美元来自布里格姆总医院，1000万美元来自波士顿大学，目的是招募和留住来自代表性不足的社区的护理学生，让他们开始临床轮转。在五年的时间里，将招募400名学生完成该项目，消除接受高等教育的障碍，培养一支反映其所服务社区的多元化护理队伍。
校长Suárez-Orozco说：“我很高兴来到这里，因为我们与麻省总医院布里格姆的伙伴关系翻开了新的篇章，并想象它将在许多方面影响个人生活，并使我们波士顿市和英联邦的公共卫生系统民主化。”
米汉总统谈到了提高医疗质量的首要因素是护理。
米汉说：“如果我们要解决医疗保健系统的危机，我们必须把重点放在护理项目上，在护理方面精益求精，在护理方面多样化。”“在这个联邦、新英格兰或美国东北部地区，没有一个护理项目比马萨诸塞大学波士顿分校现在对拥有一支多元化的护士队伍更重要。”
吴市长说，她的政府已经准备好成为一个合作伙伴，帮助支持、创建或实施“将我们城市的主要主要机构，更重要的是我们城市的社区成员聚集在一起的任何伙伴关系”。
“请把我们视为最强大的冠军，”她说。
CLCDN奖学金为麻省大学波士顿分校表现出学术卓越、成功前景和领导潜力的不同护理专业学生提供专业和领导力发展机会。该计划致力于推动护理队伍的变革，体现多元化，公平和创新的精神。
CLCDN起源于2007年的一次富有远见的合作，当时马萨诸塞大学波士顿分校的前院长格里尔·格雷泽和前首席护理官珍妮特·艾夫斯·埃里克森坐下来，决定他们需要考虑未来的劳动力。他们有一个共同的愿景，那就是支持马萨诸塞大学波士顿分校护理专业的学生完成学士学位，获得执照，然后进入MGB的注册护士职位，”MGB的护理和病人护理服务顾问兼CLCDN负责人Gaurdia Banister说。
到目前为止，该计划已经支持了100多名本科护理学生。这项最新投资证明了双方的共同承诺，即培育一个不仅临床熟练，而且对文化敏感的医疗保健环境。CLCDN项目的扩展为护理的包容、公平和熟练的未来铺平了一条可观的道路，在那里，多样性得到颂扬，领导力得到培养，护理在塑造卫生公平方面的作用得到巩固。
演讲者包括MCNHS负责学术事务的高级副院长Jessica Whiteley；马萨诸塞州劳工和劳动力发展部长劳伦·琼斯；美国卫生与公众服务部区域行政官埃弗雷特·汉福德；MGB高级人才副总裁艾琳•弗拉尼根；以及MGB高级副总裁兼首席多元化、公平与包容官安娜•布朗。
布朗说，医疗保健行业目前迫切需要更大的多样性。
“正如我们所知，在这个国家和世界各地发生了很多事情，为了成为最好的治疗师，我们需要多样化的员工队伍。这有助于我们更接近实现这些目标。”“护士是医疗团队的关键。对我们的病人来说，在提供护理的人身上看到自己的影子是非常重要的。我们知道这给了他们信心，影响了他们分享的意愿和能力……所有这些都会影响他们的结果和经历。我已经看到了拥有能够反映他们所服务的社区的医护人员的好处。”