工作报告
每年，马萨诸塞大学波士顿分校从包括联邦政府在内的组织那里获得数百万美元的资助，这些组织资助研究和其他大学活动。作为这些资金的管理者，我们有义务遵守联邦和大学的要求，在这些合规控制适用的所有赞助项目中认证教职员工的努力。
马萨诸塞大学波士顿分校利用ECC -员工补偿合规，这是一个基于网络的认证工具，为赞助机构提供保证，保证支付和未支付的承诺得到满足，并且向赞助项目收取的工资是适当的，合理地反映了实际花费在项目上的补偿时间（相对于个人为大学完成的总活动）。众所周知，在学术环境中，涉及教学、研究和其他责任的活动往往是不可分割地交织在一起的，精确的核算并不总是可行的。
为了符合要求，需要努力认证的赞助项目必须使用ECC系统进行认证。未能适当地提出、管理和证明工作可能会危及大学的赞助资金，并导致对大学和个人的处罚。
有关工作报告程序或ECC系统的问题，请发送电子邮件至ORSP。