利益冲突
根据联邦法规，马萨诸塞大学波士顿分校有责任管理、减少或消除任何实际或潜在的利益冲突，这些利益冲突可能是由研究人员的经济利益引起的。联邦法规要求机构制定政策和程序，以确保调查人员披露任何可能影响资助研究的设计、实施或报告的重大经济利益。
为确保公帑的客观及妥善管理，大学各界人士应：
- 防止个人或机构的利益冲突，或他们对大学的职责承诺冲突；
- 向大学披露潜在的利益冲突，并遵守为管理或消除实际或明显的利益冲突而制定的任何要求；
- 确保个人关系或外部经济利益不干扰影响大学就业、研究或学生学业进步的客观判断；和
- 确保他们为学校分配的职责得到充分的努力、关注和承诺。
课外活动
全体教员（校外活动）
马萨诸塞大学波士顿校区要求所有教职员工每年披露一次有关校外活动的信息。根据麻省理工学院咨询和校外活动政策（受托人政策T96-047），教职员工应该将他们的主要职业忠诚奉献给大学，并将他们的时间和精力直接奉献给大学。根据马萨诸塞州管理公职人员和雇员行为的法律（马萨诸塞州普通法第268A章），他们被视为“特殊州雇员”，因此，他们被允许在正常工作时间内从事大学以外的有限活动，前提是这些活动不干扰他们的主要义务。大学认识到，外部活动可以是有价值的教师和大学。
外国影响与参与
当纳税人的钱资助大学的工作时，立法行动和机构条例都表达了对保护国家安全和美国经济利益的日益关注。重要的是，我们要负责任地管理这些资金，并确保我们牢记保护知识产权，这是我们资助条款的要求。
许多联邦研究资助机构都有披露海外活动的要求，部分原因是担心海外活动与研究诚信之间的关系。
外交活动包括但不限于以下内容：
- 受雇于外国机构或政府的研究人员；
- 与外国实体或政府的其他职务、任命或隶属关系。这些可能包括，但不限于，学术，专业或机构任命，无论是否收到报酬，无论是全职，兼职还是自愿（包括兼职，访问或荣誉）；
- 与外国实体或政府的咨询安排；
- 接受外国实体或政府直接或间接的其他研究支持，合同或其他方式。此类支持的示例可能包括但不限于：礼品、对实验室人员的财务支持、提供非免费提供的高价值材料（例如，生物、化学、模型系统、技术等）和实物捐助，例如，由外部来源支持的办公室/实验室空间、设备、用品或员工或学生；
- 研究员参加外国政府资助的人才招聘计划；和
- 外国政府、机构或实体目前或即将参与或申请由外国政府、机构或实体赞助的项目。
需要培训
所有调查人员都必须完成FCOI培训。培训必须在从事任何与phs资助的研究相关的研究之前完成，此后至少每四年完成一次；新入职的研究员；以及当调查员不遵守FCOI政策时。UMass Boston调查员应完成CITI FCOI培训以符合此要求。在这里找到花旗培训的分步指南：
马萨诸塞大学波士顿分校现在在所有花旗培训中使用单点登录（SSO）。请登录并将您的CITI培训与UMASS Boston联系起来。
点击这里登录马萨诸塞大学波士顿分校CITI单点登录链接（对于拥有马萨诸塞大学波士顿分校电子邮件的个人）。
使用上面的UMass Boston CITI单点登录（SSO）链接。输入您的校园范围内马萨诸塞大学波士顿分校的电子邮件和密码。注意：如果系统提示您将现有的马萨诸塞大学波士顿分校CITI帐户链接到SSO，请选择“通过我的组织登录”，然后滚动到“马萨诸塞大学波士顿分校”（参见说明）。
在未确认完成培训之前，ORSP将无法颁发您的奖项。
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公开Kuali COI内部的外部活动（OA）
马萨诸塞大学波士顿分校已将Kuali利益冲突（COI）模块整合到Kuali eRA中，以接收和管理一系列披露，包括承诺冲突、财务利益冲突、外国参与和研究诚信。问答形式增强了赞助研究和项目办公室（ORSP）为教师提供建议和指导的能力。一旦完成，OA批准请求将以电子方式发送给相应的院长、系主任或教务长。如果教师是联邦资助的，则优先通过Kuali COI电子披露外部活动。
说明：如何在酷力COI模块中提交以创建披露。
其他问题和培训请联系ORSP-Disclosures@umb.edu
资源
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ORSP可就这些规定的解释和对特定情况的适用性向任何个人提供建议和协助。如有任何问题，请直接向ORSP咨询。