西尔维亚Dorado-Banacloche
专业领域
社会创新，社会企业家精神，混合型组织，机构企业家精神
度
博士，麦吉尔大学（加拿大蒙特利尔）
麻省理工学院规划硕士（美国马萨诸塞州）
学士学位，马德里自治大学（马德里，西班牙）
专业刊物及贡献
- Dorado， S., Antadze， N., Purdy， J.和Branzei， O.（2022）。站在巨人的肩膀上：利用管理研究应对重大挑战。 商业与社会生态学报，61(5),1242-1281。
- Dorado， S., Chen， Y., Prado， A. M., & Simon， V.（2021）。社会企业人力资源管理系统调整。 商业道德杂志， 21(1), 1 - 20。
- 多拉多，S.（2020）。混合机构：庇护工场(1941 - 2019)。在M. L. Besharov和B. C. Mitzinneck（编）中，组织混合：观点，《过程与承诺》（第69卷，第237-270页）。翡翠出版有限公司
- 多拉多和P.D.费尔南德斯。(2019)。“扩大包容性社会创新的制度框架：以拉萨拉达为例。”包容性创新手册eds。格里·乔治，泰德·贝克，保罗·特雷西和哈维·乔希。北安普顿，马萨诸塞州：爱德华埃尔加出版社，266-82。
- Van Wijk， J., Zietsma， C., Dorado， S., de Bakker， F. G., and Marti， I.（2019）。社会创新：从制度理论出发，整合微观、中观和宏观层面的见解。《商业与社会》
- Dorado， S.（2015）。重新想象小额信贷：穷人的个人银行业务。在T. Baker & F. Welter（主编），《劳特利奇创业指南(页179 - 192)。纽约，纽约：劳特利奇。
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- 巴蒂拉娜，J.和S.多拉多。（2010）多元制度逻辑下的组织建设：以商业小额信贷机构为例。管理学会学报， 53:6: 1419-1440。
- 多拉多，小S. D.E.贾尔斯，和T.韦尔奇。（2009）跨部门伙伴关系的协调和成果授权：以服务学习伙伴关系为例。非营利和志愿部门季刊[j] .中文信息学报，2013,33(3):368-391。
- Dorado， S.（2006）。社会创业企业：不同的价值观，不同的创造过程，发展创业杂志中文信息学报，11,4:319-343。
- S.多拉多和R.莫尔兹。(2005)。董事会与行业生命周期：玻利维亚小额信贷组织的案例。发展创业杂志． [j] .自然科学学报，21(2):99-121。
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- S.多拉多和P.瓦兹。(2003)。公共部门协作的召集人：来自南非的一个案例。公共行政与发展23日,141 - 150。
- S.多拉多和R.莫尔兹。(1998)。私有化：核心理论与中间缺失。国际行政科学评论, 64:4:583 - 609。
额外的信息
荣誉和奖励
- 全球富布赖特基金资助阿根廷和南非研究项目（2019/2020）
- 2010年管理学会会议最佳国际论文Carolyn Dexter奖
- 拉德克利夫学院/哈佛大学，美国拉德克利夫公共政策研究员（1998,99）
- La Caixa，西班牙。赴美国攻读研究生奖学金（1991-93）
授课
战略，应对重大的社会和环境挑战，社会中的商业，企业家精神，商业道德。
研究兴趣
社会企业精神（在就业和减轻贫困领域）。草根资本主义
专业活动
- 董事会成员：DPI集团
- 高级编辑组织研究
- 客人合作编辑。研究组织社会学． 主题：社会创新影响的全局方法
- 客人合作编辑。管理研究杂志。超越混合：通过多层次的过程解决复杂的社会和环境问题
- 客人合作编辑。商业道德杂志。专题发行。作为组织伦理困境的能力与残疾歧视
- 滑铁卢社会创新与韧性研究所（WISIR）顾问委员会成员
- 管理学会会员